2023年11月17日16:50 公表
デイサービス蓮華
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒896-0056 鹿児島県いちき串木野市八房８８３番４
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| 連絡先 |
Tel：０９９６－３３－２２２７／Fax：０９９６－３３－２２２８
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サービスの内容に関する写真
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ドライブ先の冠嶽にて。 -
鹿児島の郷土菓子「あくまき」作り -
毎年恒例の藍染め
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/17人 -
最大受け入れ人数17人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2021年10月06日時点）
サービスの内容に関する自由記述
毎回、昼食の下ごしらえ（野菜の皮むきなど）や、おやつ作りなどの調理の活動。節分の鬼の面、あくまき作り、六月灯の灯篭、ハンカチの藍染めなど、本格的な作品製作。敷地内には畑があり、得意な利用者から野菜作りを聞きながら、スタッフと一緒に取り組んでいます。天気の良い日は近隣の眺めの良い所へドライブに出かけることも多いです。先日は午前中工作で作った凧を、午後近隣の江口浜や、照島海岸に飛ばしに行きました。活動の合間には歌がいっぱい。笑顔を引き出し、一人一人の存在感のあるケアを心がけています。又、足腰強化の為にステップ運動も行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月のスタッフ会議において、一人一人の利用者の問題点及びスタッフのケア方法について話し合っています。研修委員会を中心に、計画を立てて研修を行っています。外部の研修会に出席したスタッフは必ずスタッフ会議にて共有します。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
・介護保険外利用 要支援、要介護１ 2000円＋昼食代500円
要介護２・３ 3000円＋昼食代500円
要介護４・５ 5000円＋昼食代500円
・お泊り 1泊 5000円（夕・朝食事付き）
・その他 病院の付き添い、薬取り、買い物、理美容への付き添いなど 300円/15分
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
利用者及びご家族にとってより良い方法をいつも考え、明るく情熱をもって仕事にあたっています。自分たちより年を重ねて来られた利用者の方々に対して、粗雑な言葉使いをしないよう、常に指導を行い、尊敬の念をもって対応するよう努めています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
現在、要支援１から要介護5まで様々な障がいを持つ方々が来られています。皆さん仲が良く笑いが絶えない雰囲気です。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
常勤：1日8時間勤務。休憩１時間。
非常勤：各自の希望に沿って勤務時間を設定しています。
休憩1時間。
賃金体系
賃金規定による。
休暇制度の内容および取得状況
常勤：週休2日。有給制度あり。
福利厚生の状況
年末の忘年会開催。パート労働の方で試採用期間を過ぎた方にも退職金を支給(中退共加入)。
離職率
1年間の離職者 １人 ÷ 1年前の在籍者数 1２人×100 ＝ 8.3％