2025年08月08日13:05 公表
デイサービス かたろう家
サービスの内容に関する写真
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お風呂は温泉かけ流しで、個浴になっています。
青森ヒバの木を使った浴槽と椅子です。 -
春になると桜が咲き、毎年施設からお花見ができます。四季折々の花々を楽しむことが出来る環境です。 -
毎年の干支貼り絵 2025年
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/18人 -
最大受け入れ人数18人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2025年01月11日時点）
サービスの内容に関する自由記述
自立支援を軸に自己選択・自己決定ができる内容です。「～したい」という思いを引き出し、「人生はこれから」と思っていただけるような関係性が築けるよう取り組んでいます。できなくなった事がまたできるようになり、会いたい人に会いに行ける。自分達が普段生活している「当たり前」を大事にし、当たり前の日常をいつまでもずっと続けられるよう支援しています。
「自分の居場所｣や「自分の役割」を見つけていただけるよう意識し、やりがいや楽しさを共有し同じ目線で過ごせる関係性作りに努めています。
サービスの質の向上に向けた取組
職員同士で利用者様との関わり方の検討を重ねたり、情報共有時間を設けています。社内研修を月1回実施しています。
外部研修にも積極的に参加し、研修参加者の報告会も行っています。
主婦層を中心に参加できるよう昼の時間を活用し介護技術向上のための勉強会を行っています。
- 取組に関係するホームページURL
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株式会社 遠友舎
https://enyusya.com/
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株式会社 遠友舎
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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併設されているサービス
住宅型有料老人ホームゆるり館
保険外の利用料等に関する自由記述
介護保険給付限度を超えた場合は、別途全額自己負担となります。
利用追加の要望がありましたら、介護状態によって自己負担にて利用可能です。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
２０代から５０代までの幅広い年代層で、元気で明るくお互いの事も思い合える職員ばかりです。常に｢誰のために、何のために｣を意識して、少人数だからこその強みを活かして、連携できるように心がけております
朝礼では日々三戒「度胸、愛嬌、ごめんなさい」「何が何でもまず笑顔」「言葉は刃物だ丸く研げ」と声を合せています。猫背改善体操も実施しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
活動的な方が多く、屋外活動を要望される方が多い印象です。話好き、外出好き、美味しい物が好き、と屋外でも屋内でも賑やかでいつも笑いのある空間です。少人数利用の為アットホームな雰囲気です。年齢関係なく友達になり、仲の良い関係を築かれています。
利用されている方々は地域の方含み霧島市在住の方、併設されている有料老人ホームの入居者様で、同じ時間を過ごされている事もありお互いを尊重され、思いやりのある方ばかりです。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
正社員・8：30～17：30
パート・8：30～14：00
その他雇用形態あり
ケアの詳細（具体的な接し方等）
行事等のイベントの計画、記録
毎月誕生会、季節行事や工作、カラオケ、屋外活動（紅葉、買い物、ドライブ）、調理レク、近くに畑もありますので、野菜育てています。
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
霧島市全域
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）
その他
事業所や周囲の外観
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住宅型有料老人ホームゆるり館と併設しています -
デイルームから見た桜