2024年12月24日15:37 公表
寿康園居宅介護支援事業所
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/180人 -
最大受け入れ人数180人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2024年12月14日時点）
サービスの内容に関する自由記述
最優先は「相手の命を守ること」と心得、医療、介護、福祉と連携していきます。
サービスの質の向上に向けた取組
高齢者虐待、身体拘束の禁止、プライバシーの保護、認知症などの研修を行います。
- 取組に関係するホームページURL
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https://jukouen.jp/facility/caremanage-html
https://jukouen.jp/
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https://jukouen.jp/facility/caremanage-html
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
併設されているサービス
居宅介護支援事業所敷地外の1ｋｍ離れたところに特別養護老人ホーム寿康園（多床室５５床） 寿康園ショートステイ事業所（１２床）
寿康園デイサービスセンター 訪問介護事業所 訪問看護ステーション ケアハウス大原の里（個室２０床）があります。2㎞離れたところに 小規模特別養護老人ホーム寿康園（個室ユニット型２９床） 寿康園グループホーム飯山（２ユニット・１８床）があります。4㎞離れたところに 寿康園グループホーム宮之浦（２ユニット・１８床）があります。令和2年2月養護老人ホーム吉田寿康園を開設致しました。
保険外の利用料等に関する自由記述
職員託児所完備 コミュニティセンター気心庵
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
フットワークを駆使し、すばやい対応を心掛けます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要介護認定を受けられた方