2025年11月05日15:31 公表
活動重視型デイサービス Ｒｅ・らいふ
| 介護サービスの種類 |
通所介護
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| 所在地 |
〒899-7103 志布志町志布志981-2
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| 連絡先 |
Tel：099-473-1771／Fax：099-473-1772
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/30人 -
最大受け入れ人数30人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2022年10月31日時点）
サービスの内容に関する自由記述
入浴サービスは、自宅入浴困難者、自宅入浴の練習のための入浴という位置づけの元、個浴にて対応しています。
「体を動かすこと」に重点を置き、在宅で暮らし続けるために自己体調管理や自己運動獲得へむけてサービス提供しています。
リハビリマシンの導入もしています。
サービスの質の向上に向けた取組
職員研修を定期開催、不定期開催あり。
社内のみならず、社外への研修参加は基本的に自主性を重視。
就業規則等においても、積極的に参加される方への賃金改善記載あり。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
とても明るく、かつ人懐っこく、話しやすい、元気のあるスタッフです。
ほぼ女性スタッフですが、男性に負けない気力体力をもち、ご利用者が「在宅で暮らし続けるため」のお手伝いをさせて頂いてます。
「その人らしく」をモットーにサービス提供しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
活動重視型という名前から、「体を動かす」「体つくり」にとても意欲的な方々ですが、中にはゆっくりとご自分のペースで過ごされる方もおられるなど、様々な方々がおられｒます。年齢も、若い方から、ご高齢の方が交わっています。特に、男性が半分以上を占め、我先にと運動に向かわれる様子もあります。
また、他利用者同士の会話も多く、男性女性問わず、話や活動、体操など参加されています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
常勤：8：00～17：00
非常勤：従業者の働き方優遇。
福利厚生の状況
誕生休暇あり。