2025年10月14日14:57 公表
グループホーム きむら
空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2025年02月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述
当グループホームでは同敷地内に医療機関があり緊急時対応や主治医の往診、受診、検査 看護師がホームへ定期的に訪問し入居者様の健康相談等を行う事ができ入居者様、そのご家族みなさまより「安心して生活ができます。」とお言葉を頂いています。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職員全員で力を合わせて入居者本意、その方にあわせたケアを行っています。また入居者様の思いを大切にしグループホームで暮らしていても家庭的な雰囲気作りに努めています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
入居者様の平均年齢は90.6歳 介護度3.6です。認知症が進行していても穏やかに過ごされています。また、一人ひとり自分のペースで日課をされたり、音楽鑑賞、レクリエーション、談話などみなさん思い思いに生活されています。また、医療機関との密な連携にてグループホームで生活していても充実した医療サービスを受けられ、重度化、終末期ケアの入居者の方でも対応出来ます。