2024年12月25日10:48 公表
とうごう苑在宅介護支援センター
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
15/100人 -
最大受け入れ人数100人中、現在の受け入れ可能人数15人です。
（2024年12月14日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・利用者が、暮らし慣れた地域で自立した生活が続けられるように、その方の意思を尊重して能力に応じたプランを作成いたします。
・利用者の心身状況、置かれた環境に応じて、介護保険サービスのみでなく、保険医療サービス、福祉サービス、その他のサービスとの連携、考慮をいたします。
・利用者に提供されるサービスの種類、内容の決定は、利用者の意思を尊重し、利用者の利益を最優先に、公正、中立に行います。
サービスの質の向上に向けた取組
・研修計画に基づいて、事業所内外で認知症、高齢者虐待等の人権問題、法令、災害時の対応等の研修を行っています。
・毎週事業所内で、困難な事例等についての意見交換を行って、情報収集や支援の仕方の見直しを行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
・社会福祉法人祥健会には、特別養護老人ホームとうごう苑、とうごう苑デイサービス、グループホームとうごう苑、小規模多機能ホームさくら荘があります。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・介護支援専門員として当事業所で仕事をする前に、それぞれ介護福祉士、歯科衛生士として働いておりましたので、在宅生活を支援する中でいろいろな場面の相談に対応しております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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