2025年01月27日14:12 公表
グループホームあいら
空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2024年02月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述
「地域の中で、春夏秋冬を感じながら共に楽しく過ごしましょう。美味しいものを美味しく食べて、楽しいときは共に笑い、悲しい気持ちを分け合えられるそんな家を目指します。」の理念のもと、美味しい料理、楽しいひと時を毎日提供できるようにしています。コロナ過なので季節の行事や季節の花を植えたり、野菜の収穫をして頂いたりして季節を感じていただけるような工夫は現在は自粛しておりますが、誕生日には本人の望まれる食事や食べ物を準備しています。毎日健康チェックを行い、体調不良の早期発見に努め、主治医へ報告相談行い、病気の悪化のないように取り組んでいます。
サービスの質の向上に向けた取組
研修会や勉強会に積極的に参加しています。参加できなかったスタッフへ対してはミーティング等で報告し周知しています、いずれもスキルアップを図るためです。
他事業所との交流や地域との交流でサービスの質の向上を図っています。
地域運営推進会議を利用して、情報の開示・意見交換し、サービスの質の向上を図っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
なし
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護福祉士資格取得者も半数以上おり、明るく優しい職員で 皆お互いに声を掛け合いケアの質向上を意識しております。
4、50代が最も多いですが、年齢より若く、パワフルかつ穏やかな雰囲気、家族的な面も合わせもつ職員で支援しています。
利用者様が必要としている事は何かを常に考え毎日、安心安全に生活できるように職員一同力を合わせ支援させて頂いております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
年齢75歳から97歳の高齢で、介護度2.3・4・5の方、車いす使用の方も多く、加齢とともに重度化も進んでいますが笑顔も多くご利用者様それぞれにそれぞれのお元気さもあって個性を大事に生活をされています。吾平町上名や麓、下名と地元の方もおられ、ホーム開所から長く利用されている方もおられます。感染対策をしっかり行いながら、家族の面会や地域の出入りも多少の制限は設けておりますが、日々刺激ある生活を送ることができていると思います。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤 8：30～17：30
9：00～18：00
10：00～19：00
夜勤 17：00～9：00
賃金体系
基本給＋役職手当・通勤手当・夜勤手当・住宅手当・扶養手当・調整手当・資格手当・時間外手当・職員処遇改善など
賞与（夏・冬・期末）
休暇制度の内容および取得状況
年次有給休暇（必要に応じて各自取得している）
特別休暇（夏季休暇2日）全員取得している
その他(育児・産前産後・介護・裁判）
慶弔休暇
福利厚生の状況
職員旅行の実施・インフルエンザ予防接種・健康診断・新人歓迎会・資格取得のお祝い金
忘年会・ボーリング大会・ビアガーデン・バーベキュー大会・新入職員健康診断・スポーツ大会
離職率
離職率：6％
(内訳）１年間の離職者数が1人、１年前の在籍者数１６人
(計算式）：6%≒1人÷16人×100
2023年10月1日時点