2025年11月06日10:46 公表
看護小規模多機能事業所フォーピース紫原
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
4/29人 -
最大受け入れ人数29人中、現在の受け入れ可能人数4人です。
（2025年01月28日時点）
サービスの内容に関する自由記述
【通いサービス】事業所のサービス拠点において、食事や入浴、排せつ等の日常生活上の必要な援助を提供します。
①日常生活上の世話及び機能訓練 ②食事の提供 ③入浴介助 ④送迎 ⑤地域の行事や活動の参加
【訪問サービス】
訪問介護・・・利用者宅に伺い、食事や入浴、排せつ等の日常生活上の世話や機能訓練を提供します。訪問サービス実施のための必要な備品等（水道、ガス・電気含む）は無償で使用させていただきます。①状態観察 ②入浴、清拭、洗髪等による清潔の保持 ③食事および排せつ等の日常生活の世話 ④褥瘡予防 ⑤認知症利用者の介護 ⑥介護方法の指導 ⑦ターミナルケア
訪問看護・・・主治医が看護サービスの必要性を認めたものに限り、訪問看護指示書に基づき、主治医との連絡調整を図りながら看護サービスの提供を行います。
①病状、障害の観察 ②入浴、清拭、洗髪による清潔の保持 ③食事及び排せつ等日常生活の世話 ④リハビリテーション ⑤認知症利用者の看護 ⑥療養生活や介護方法の指導 ⑦カテーテル等の医学的管理 ⑧ターミナルケア ⑨その他医師の指示による医療処置 ※通いサービス及び訪問サービスを利用しない日であっても、状況により電話等による見守り等の声掛けを行います。
【宿泊サービス】
当事業所に宿泊していただき、食事・入浴・排せつ等の日常生活上の援助や機能回復訓練を提供します。
【相談・助言】
利用者やその家族の日常生活における介護等に関する相談及び助言、申請代行等を行います。
サービスの質の向上に向けた取組
定期的に全体研修・個別研修を実施。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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併設されているサービス
平和会訪問看護ステーション紫原
平和会居宅介護支援事業所紫原
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
病院や施設で勤務歴のある経験豊富な看護職・セラピスト・介護職が対応いたします。
４P`s: Pleasure（楽しみ・喜び）、Positive（前向き）、Passion（情熱）、Peace（平和）を掲げご利用者又はご家族が楽しく前向きに人生を過ごせるように平和会スタッフが情熱をもって支援し続ける事で、安心して暮らせる地域作りにも繋げていきます。
<10の誓い>
1.私達は、ご利用者が安心して在宅生活が継続できるよう支援します。
2.私達は、ご利用者の暮らしを24時間365日切れ目なく支えます。
3.私達は、ご利用者の思い、気持ちを尊重し最善の看護・介護を提供します。
4.私達は、ご利用者を中心としたチームケアを提供します。
5.私達は、ご利用者自身の満足を全てにおいて優先します。
6.私達は、住み慣れた場所・地域で暮らし続けられるようご利用者・ご家族と共に考えます。
7.私達は、共に働く仲間を大切にします。
8.私達は、専門職位として常に自己研鑽に努めます。
9.私達は、地域のつながりを大切に地域に必要な事業所を目指し社会に貢献していきます。
10.私達は、未来の社会を担う子供たちが健やかな心を育む事業所となるよう努めます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
医療依存度の高い方、重度の要介護状態の方の受け入れが可能です。最期まで住み慣れた場所で過ごすことができるようお看取りまで対応しています。