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鹿児島県

看護小規模多機能型居宅介護事業所みなみ風

記入日:2025年08月29日
介護サービスの種類
看護小規模多機能型居宅介護(複合型サービス)
所在地
〒892-0852 鹿児島県鹿児島市下竜尾町10-3 2F 
連絡先
Tel:099-813-7328/Fax:099-813-7308
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

サービスの内容に関する写真

  • サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    29/29人
  • 最大受け入れ人数29人中、現在の受け入れ可能人数29人です。
    (2025年09月17日時点)

サービスの内容に関する自由記述

要介護1~5の認定を受けられた方。要介護度に応じた定額制(月単位)。
事業所より送迎者でおおよそ片道10~20分程度 ※ご利用者様の状態に合わせて要相談
年中無休(365日)
通い、泊まり、訪問看護、訪問介護をご利用者様の状態に合わせて柔軟に対応します。
登録者数:29名
1日の宿泊定員:7名  1日の通い定員:18名
※詳細はお問い合わせください。

サービスの質の向上に向けた取組

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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
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  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可)
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  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
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  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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  • 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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腰痛を含む心身の健康管理
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
  • 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築(委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等)を行っている
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  • 現場の課題の見える化(課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等)を実施している
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  • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備を行っている
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  • 介護ソフト(記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。)、情報端末(タブレット端末、スマートフォン端末等)の導入
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やりがい・働きがいの醸成
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス

・訪問看護ステーションみなみ風
・療養通所介護事業所みなみ風
・居宅介護支援事業所みなみ風

保険外の利用料等に関する自由記述

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従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

「人にやさしく、あたたかく」の理念の下、利用者様第一の心ある看護・介護を目指しています。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

「かんたき」とは
介護が必要になっても住み慣れた地域や自宅で、その人らしい暮らしが安心してできるように、
看護のケアのもと「通い」「泊まり」「訪問」を柔軟に組み合わせて、家庭的な環境の中、日常
生活を送ることができるように、お手伝いする事業所です。
医療ニーズの高いご利用者様にも対応します。

事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

・通常 8:00~17:00
・遅出 9:00~18:00
・夜勤 17:00~翌朝9:00

ケアの詳細(具体的な接し方等)

その他

事業所や周囲の外観

  • サービスの内容に関する写真
    外観

事業所の雰囲気

  • サービスの内容に関する写真
    デイリビング
  • サービスの内容に関する写真
    個室
  • サービスの内容に関する写真
    浴室

法令・通知等で「書面掲示」を求めている事項の一覧

利用申込者のサービスの選択に資すると認められる重要事項(運営規程の概要等)

運営規定
契約書 重要事項説明書R7.6(代表者変更)【白黒】.docx