2025年04月21日11:05 公表
リハビリ特化型デイサービス リハビックス甲突店
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
15/15人 -
最大受け入れ人数15人中、現在の受け入れ可能人数15人です。
（2025年03月14日時点）
サービスの内容に関する自由記述
レッドコードを中心に、利用者ごとにメニューの設定があり、意欲的にトレーニングをできる体制を作っています。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
自費利用いただくことも可能です。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
若く、明るい性格を皆持っています。利用者さんとコミュニケーションはバッチリ取れます！！
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
みなさん、若々しく、年齢問わず、リハビリに意欲的に参加されています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8時30分〜18時
休暇制度の内容および取得状況
土日祝日、年末年始（12/29-1/3）
福利厚生の状況
健康手当（従業員の健康促進を目的にスポーツジム等の費用負担を行っています）
ケアの詳細（具体的な接し方等）
利用者の一日の流れ
送迎→バイタルチェック→口腔訓練→機能訓練→送迎（午前・午後共に同様）
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
片道15分以内で送迎を行える範囲
その他
事業所の雰囲気
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