2025年10月28日15:53 公表
リハビリラボ歩むと
サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
13/15人 -
最大受け入れ人数15人中、現在の受け入れ可能人数13人です。
（2025年10月26日時点）
サービスの内容に関する自由記述
通所介護サービス（歩行特化型デイサービス）リハビリ専門職（理学療法士、作業療法士、言語聴覚士など）、看護師が提供する、歩行能力維持向上（車椅子の方の移動など）に特化した評価・運動療法のプランの作成・実施いたします。
サービスの質の向上に向けた取組
AI（人工知能）を用いた歩行・口腔機能評価を行い、リハビリ専門職による個別の訓練も実施している
- 取組に関係するホームページURL
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https://regait-8.co.jp/
https://regait-8.co.jp/
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https://regait-8.co.jp/
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
リハビリ専門職（理学療法士など）、看護師の専門職の従業員が多数います。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
様々な年齢層、疾患も多様にて、男女比率は半分半分でみんさんとても明るく楽しい利用者です。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
営業日 月曜日から土曜日までとする。（祝日を含む）
１月1日から1月3日までを除く。
勤務時間 午前8時30分～午後5時30分とする。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
地域との交流の様子
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介護保険制度・介護予防についての講話
利用者の一日の流れ
①送迎→②バイタル（熱・血圧・脈・SPO2）測定→③集団体操→④個別訓練→⑤電気治療など→⑥マシントレーニング→⑦集団運動・歩行訓練→⑧バイタル確認→⑨送迎
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
鹿児島市内（地区は要相談）桜島地区以外とする
個別の機能訓練の詳細
（リハビリ専門職による）関節可動域訓練や関節モビライゼーションなどストレッチも含めた個別リハビリ提供
その他
事業所や周囲の外観
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事業所の外観
事業所の雰囲気
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事業所の雰囲気
ブログやSNSへのリンク
https://www.instagram.com/re.gait_ayumuto/?igsh=ZzR4M3owdTQ4YXB2
事業所のパンフレットや広報物
法人全体の離職率
令和7年度 離職者はパートタイムにて1名となります。