2025年02月07日11:18 公表
小規模多機能型居宅介護事業所 花渡川
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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（2025年01月20日時点）
サービスの内容に関する自由記述
「通い」「訪問」「必要な時は泊り」を組み合わせて、希望の生活の仕方を一緒に模索して、必要なサービスを考える。家族と協力して支援する。在宅でのケアの展開も重要視し て「訪問」の工夫をする。生活に合わせて、柔軟にサービスを変化させて生活を支える。
サービスの質の向上に向けた取組
認知症実践者研修参加・事業所外部の研修への参加を行うことで、職員1人1人が自己研鑽し、認知症ケアを実践していく。外部との関係を持つこと（運営推進会議開催、市の認知症ケア推進事業との関わり、認知症カフェ等）で、事業所の評価を確認していく。
職員全員で評価を確認し、ケアの質の向上に努める。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るく挨拶をすることを基本としており、仕事に入るとき、帰るとき、利用者の方一人一人に挨拶をする。元気で明るい職員が多いので、笑いが絶えずにぎやかです。また、一人一人の思いを聞くことができるように、利用者様と一緒にいること、話を聞くこと、「やさしく、穏やかに」寄り添うこと、接していくことを目標にしています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
枕崎市という土地柄でしょうか・・「気持ちが強く、明るい方が多い」いつも、元気よく、にぎやかです。毎日、明るく、やさしく、元気な姿に、頭が下がります。「いくつになっても、自分でできることは、自分でするという気持ちが強い」「年をとっても働く(家事をする・畑をする)!!」という 強い意志も持っています、尊敬します。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤・・8:30-17:30 早出・・7:00-16:00 遅出・・10:00-19:00 他・・9:30-18:30 夜勤・・・16:00-9:00