2025年01月09日15:54 公表
小規模多機能ホーム尊丘之家
| 介護サービスの種類 |
小規模多機能型居宅介護
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| 所在地 |
〒898-0211 南さつま市坊津町久志２１５８番地 小規模多機能ホーム尊丘之家
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| 連絡先 |
Tel：0993-68-0761／Fax：0993-68-0767
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/29人 -
最大受け入れ人数29人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年01月06日時点）
サービスの内容に関する自由記述
デイサービスを中心に訪問介護、ショートステイの３つのサービス形態が一体となり、24時間切れ間なく提供されるサービスです。地域密着型サービスのひとつで、原則として施設のある市区町村に住民票のある方が利用の対象となります。
サービスの質の向上に向けた取組
だれもがより満足度の高いサービスを受けられることで，そのひとらしい豊かな生活を実現していくために，利用者等の様々なニーズに応えられる介護・福祉サービスの充実と，介護基盤の整備を進めていきます。
また，介護・福祉サービス分野に従事する人材の確保・育成に向けた取組を進めます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
小規模多機能ホーム尊丘之家、住宅型有料老人ホーム「尊丘のいえ」及び「華」は、九州の西南端、日本本土の南の玄関口に位置する要港として、かつて花旭塔津（福岡市博多）・安濃津（津市）と共に日本三津の一つに数えられた歴史的港町「坊津」の海岸線沿いにあり、中世後期を中心に対外貿易の要港として繁栄し、往時の繁栄をしのばせる歴史・文化財が数多く残されている。また、坊津は、リアス式海岸のおりなす雄大な自然美に彩られた景勝の地としても有名である。その一部は、国の名勝に指定されており大変風光明美なところである。利用される方もまたその家族の方も素晴らしい環境の中で、心のこもった介護サービスが受けられることに安心され、大変喜んでおられる。又、当地域は、農産物や、海産物などが豊富で、地域でとれた新鮮な野菜や海産物を利用した調理は、ご利用者やご家族の方にも大変喜んでいただいている。
尊丘之家スタッフの基本姿勢は、利用者各人の尊厳とQOL（生活の質）を保ち、ありのままの姿を理解し、受け入れる様に常に心がける。スタッフと利用者と常に語り合いながら、体験や知恵・工夫を活かし、不安やストレスの少ない適切な環境を整える。常に進取の気持ちを持ち続け、研鑽を積み、明るく心豊かな魅力ある人となる。利用者に信頼されるパートナーとなる。地域に溶け込み、地域に役立ち、地域社会から愛され信頼されるホームを創る。として介護に取り組んでいる。また、目指す働く環境を「明るく」「楽しく」「健全に」「人が補い」「労う」「清潔な職場」として職員が働きやすい環境づくりに努めている。
保険外の利用料等に関する自由記述
住宅型有料老人ホーム サンパ尊丘のいえ」ご入居者様だけでなく、高齢化が進む地域の中で、シニアの方々とそのご家族様を支えていくことを目標としております。入居時費用0万円、月額利用料61,800 円
「住宅型有料老人ホーム華」ご入居者様と同年代の地域の高齢者の方々との交流だけでなく、子供たちとの交流にも力を入れ、ご入居者様に笑顔を運んでおります。お近くにお立ち寄りの際には、ぜひ遊びに来てください。入居時費用0万円、月額利用料91,800 円
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
何といっても問われるのはサービスとコミュニティの質。 見学のお客様から、〈小規模多機能ホーム尊丘之家〉のご利用者やスタッフの笑顔が良いと言われます。スタッフは、そこが心安らぐ我が家であるように、笑顔の応対をさせていただきたいと思います。 ご利用者同士が、豊かにネットワークを広げられるように、お手伝いしてまいりたいと思います
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
介護スタッフが楽しみながら心身機能を維持向上できるようなレクリエーション・催し物を企画しております。
明るく、清潔で笑顔あふれる環境のもと皆様のご利用をお待ちしております。