2025年11月06日14:01 公表
小規模多機能ホーム ひおきの丘
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
7/29人 -
最大受け入れ人数29人中、現在の受け入れ可能人数7人です。
（2025年11月01日時点）
サービスの内容に関する自由記述
24時間365日通いサービス・訪問サービス・泊りサービスをうまく組み合わせ、緊急時にもオンコールサービスで対応しております。小規模多機能ならではの、利用者様に応じて必要なサービスを柔軟に提供しています。
通い・訪問・泊りのサービスを同じ施設職員で提供しますので、顔馴染みになり安心して利用できると思います。
買い物支援が必要な方は、施設近隣のストアへ一緒に行くことを楽しみにされています。
サービスの質の向上に向けた取組
多職種とのカンファレンスを行ったり、個人個人でアプリを使い必須項目の研修を受講したりして法人全体としてのスキルアップにも取り組んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
認知症対応型共同生活介護グループホームひおきの里
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
年齢層は20代から70代と幅広く、男性職員2名、女性職員11名で働いています。
介護とは何かを一人一人が考え、お互いの考えに共感しながら、利用者様の事を一番に考え、利用者様と向き合い奮闘しています。
「心で動ける（職員）」「心が満たされる（利用者）」「心から安心（家族）」のビジョンをもとに、地域に必要とされる事業所を目指し、
チームワークを大切に取り組んでいます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
登録利用者の平均年齢が88歳です。最高齢が96歳です。
利用者は女性が多いですが、年々少しずつではありますが男性利用者も増えてきました。
以前は閉じこもりがちな利用者も訪問を重ねるうちに、通ってこられるようになり、今では、冗談をまじえながら話に華がさいてます。
高齢者の方々が、ご家族、地域の協力をもらいながら、また当施設をうまく活用して、慣れ親しんだ地域で過ごされています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
シフト制①7：00～16：00 ④8：15～17：15 ➁9：00～18：00 ⑥9：00～16：00 ➂10：00～19：00 ⑦夜勤17：00～翌日10：00
休暇制度の内容および取得状況
・有給休暇
・育児休暇制度
・介護・看護休暇
福利厚生の状況
・年1回の健康診断（夜勤者は半年に1回）
・インフルエンザ予防接種
ケアの詳細（具体的な接し方等）
利用者の一日の流れ
10：00朝の挨拶、リハビリ、入浴、昼食、午睡、レクリエーション等、お茶、帰りの挨拶、送迎
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
利用者様の状態や、方向が同じ方等考えながら送迎表を作り行っている。
個別の機能訓練の詳細
エスカルゴ、メドマー、マッサージチェア
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）