2025年02月25日11:52 公表
ホーム 賀寿丸
| 介護サービスの種類 |
小規模多機能型居宅介護
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| 所在地 |
〒891-8114 鹿児島県大島郡伊仙町面縄大当2117番地１
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| 連絡先 |
Tel：０９９７－８１－７５５０／Fax：０９９７－８１－７５５１
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
18/29人 -
最大受け入れ人数29人中、現在の受け入れ可能人数18人です。
（2023年10月08日時点）
サービスの内容に関する自由記述
通いでは 日課としてのサービスが提供されていますが、それぞれに休憩できるベッドやソファーが置いてあり 疲れたときは休憩しながら、自由に過ごすことが出来ます。泊まりでも利用者同士でゆずりあって日程の調整に協力していただいているので、長期の宿泊利用も家族は安心して利用することが出来ています。自宅では家族の支援もおおく職員は家族とのコミュニケーションを多く取る事ができ情報共有やお互いの状況に応じて支援できています。
サービスの質の向上に向けた取組
月に一度の職員勉強会では、一人一人が交代性でテーマや教材などを準備しています。また施設外での講習会や研修会などへも積極的に参加し、施設に持ち帰り全職員で共有するようにしています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
食事は調理の得意な職員が担当。郷土料理や行事のお祝い膳、忘年会・新年会なども通常と同じ値段で提供しています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
20代から60代までまんべんなく年齢層はひろがっていますが、施設で行われる行事・イベントでは年齢差を感じさせることなく元気いっぱい みんなで和気あいあいと利用者の皆さんと接しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
長寿ギネス記録者を出した伊仙町らしく 皆さんお元気で今年は95歳以上の方が２人になります。平均年齢も89歳。島口のわからない若い職員にはヤマトグチ(標準語)で話してくれる優しい方達です。利用者同士もご近所さんや同級生、幼なじみなどつながりが多く 施設に来ることをみんな楽しみにしていて笑顔が絶えません。また、地域の行事などにも積極的に参加する方が多く、地域のこども達に昔遊びや三味線、歌、踊りなどを教えてくれています。