2023年09月29日16:55 公表
輪光無量寿園居宅介護支援事業所
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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（2022年10月30日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・特養主体にサービスの内容としては、三大介護の充実を図るため各委員会の設立を行い、職員が日々利用者中心の介護を目指し取り組んでいます。特に、排せつ介助おいては、おむつゼロへの取り組みの為の自立へ向けた排せつ介助の取り組みとして、テーナを取り入れ安心安全な介助を実施ています。この他、食事については、ソフト食への取り組みを厨房や介護職との連携を図り徹底した提供を行っています。入浴においては、個別ケアの充実した提供として、個人個人が選ぶ事が出来る為のお風呂（大浴場改修しての個浴槽）の提供を行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
併設されているサービス
・特養併設として、短期入所介護事業（・予防・障害者事業）・通所介護事業（・住民主体型・総合事業・障害者事業）・訪問介護事業（・総合事業・障害者事業）・居宅介護支援事業（・総合事業・事業対象者・障害者事業（一般相談支援・指定特定相談支援事業））・障害者グループホーム・保育園・養護老人ホーム（指定管理事業）を開設し、地域に根差したサービスの提供を行っています。
保険外の利用料等に関する自由記述
・保険外の利用としては、緊急時（災害等において必要な場合）において、短期入所等の受け入れを行う事や通所介護事業においての生きがいのご利用者の受け入れを行っております。また、各関係機関との連絡を密にとり、地域根差したサービスの提供を行っております。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
当輪光無量寿園は、高齢者雇用から障害者雇用を積極的に行い、幅広い職員で地域での雇用定着を目指し日々運営を行っています。又最近では、障害者雇用支援を行うため法人内での事業として、障害者グループホームを開所して、障害者の雇用促進を当法人内ばかりでなく、地域での活用も視野に入れ取り組んでいます。また、この他に法人での取り組みとして、子育て支援を独自の取り組みとして法人内の保育園に預けて頂く事で手当の支給を行い、育児休暇の促進も取り入れ雇用の安定を図っています。職員の技術向上に向け、専門学校の先生を招いての勉強会を毎月行い、独自の指導者育成の為ライセンス制を取り入れた研修を取り入れています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
・特養を主体に利用者処遇面への取り組みとしては、現在90床のうちにユニット型個室が40床あります。現在全入所者においては、ユニットケアの取り組みとして24時間シートの活用を行い、自立支援へ向けたサービス提供を行っています。また、サービスの質の向上に向けた取り組みとしておむつゼロへの取り組みとして、その人らしい生活を引き出せるようにおむつの改善を行った取り組みやくもん学習療法の取り組みを実施しています。この他、行事への取り組みとして春夏秋冬に合わせた計画を行って、地域の方々との触れあいを大切にし、ご利用者の要望やご家族の要望を取り入れた計画を行い、毎日笑顔の絶えない生活を送って頂いています。