2026年03月16日14:00 公表
中央外科通所介護事業所
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/40人 -
最大受け入れ人数40人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2026年02月27日時点）
サービスの内容に関する自由記述
大型テレビ2台、カラオケの完備、インターネットの閲覧、沖縄民謡から歌謡曲、懐メロと音楽療法が充実している。誕生日会や忘年会、おやつ作り等デイサービスの行事が定期的に行われている。
サービスの質の向上に向けた取組
認知症研修や誤嚥性肺炎、その他介護関連の勉強会を月に1度実施しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
-
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
-
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
-
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
食事一食450円で提供している。（令和7年4月より食事代一食500円、おやつ代50円）
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
当事業所は女性職員が多く、介護職員（非常勤、兼務も含め）の10名中8名が介護福祉士資格を保有している。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
明るい方が多い、近年男性の利用者も増えている。カラオケの時間は男女問わずマイクを持って歌い盛り上がっています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
勤務時間：8時30分～17時30分
休暇制度の内容および取得状況
休日 木曜日 日曜日 祝祭日 旧盆（旧7/15、7/16） 年末年始（12/30～1/3）年休有
ケアの詳細（具体的な接し方等）
行事等のイベントの計画、記録
3ヶ月に1回の誕生日会。年末のクリスマス忘年会。月に1度のおやつ作り。季節に合わせた行事など。
利用者の一日の流れ
お迎え、健康チェック・水分補給、入浴、個別機能訓練、余暇活動・カラオケ・脳トレ、昼食・口腔ケア・トイレ誘導、個別機能訓練・余暇活動・全体体操・レクレーション、おやつ・カラオケ、帰宅準備・トイレ誘導、送り。
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
名護市内の送迎。月・火・水・金・土。状況に応じての個別対応実施可能。
個別の機能訓練の詳細
上肢筋力訓練、下肢筋力訓練、マシーントレーニング、歩行訓練、体幹・バランス訓練、手指トレーニングなど。
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（大浴場）