2025年03月06日17:13 公表
訪問看護ステーションはな泡瀬
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
サービスの内容に関する自由記述
看護：人工補助心臓管理、内服管理、血糖コントロール、人工呼吸器管理、人工肛門、腹膜透析、家族への介護指導。
リハビリ：機能訓練、筋力低下予防、心臓リハビリテーション、環境調整、関節拘縮予防訓練、家族への介助指導
サービスの質の向上に向けた取組
月二回の利用者ミーティングを行い、新規の共有、現状起こっている問題の解決に努めています。
また地域の勉強会へも積極的に参加し、顔の見える関係の構築や知識のインプット・アウトプットを行っております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
本社にシステム課が在中しているため、ICT（AI）導入を行い時間効率の有効化に努めています。
相談次第にはなりますが、時短勤務なども取り入れており、お子様がいるご家庭にも配慮しております。法人内の宜野湾事業所と連携し、採用の促進、人事ローテーションも積極的に行っております。
また、研修に関しては本社とZOOMにて共有し、新人研修を設けております。研修制度が整っているため、未経験のスタッフまたはブランクがあるスタッフでも問題なく、働くことができます。
地域開催の祭りに医療班係として参加などの実績があり、地域と積極的に交流しております。
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
特定医療行為等の資格獲得に向けての金銭的なサポートも相談にてさせていただいております。
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
現場での実践力が高く、患者・家族に対して満足度の高いケアを提供することができます。
また、コミュニケーション能力に長けているスタッフも多く、患者を笑顔にすることが得意です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
身体援助を必要とする利用者が多く、要介護度も3以上の利用者が比較的多いです。
また、特定難病指定疾病の利用者も多いため、医療ニーズが高いのも特徴です。