2022年02月14日16:31 公表
訪問看護ステーションさわふじ
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
6/55人 -
最大受け入れ人数55人中、現在の受け入れ可能人数6人です。
（2022年01月30日時点）
サービスの内容に関する自由記述
小児にも対応しており入浴時には、当社独自開発のフロッピーを使用しています。
より安心・安全にお部屋でも入浴が可能です。
ケアは、在宅でも安心して実施できるよういろんなアイディアを持ち寄っています。
サービスの質の向上に向けた取組
職員間の情報の共有の為、カンファレンスを適宜開催し、提案、見直しや改善を継続しています。
理学療法士との連携を強化し各専門職の特性をより効果的に出せるようケアの提供に努めています。
OJT、OFFJTを継続して実施しており、専門の講師を呼んで勉強会の開催を行っています。
患者負担を軽減し、サービスの質をよりよくする為に看護補助者を雇用しています。
- 取組に関係するホームページURL
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
保険外の利用の場合は、利用者様のご希望をお聞きした上で無料見積もりを作成させていただきます。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
安全なケア、チームワークを目標に頑張っています。
入職者の定着率（3年以上）は、60％。
理学療法士の導入を行い専門性を活かした連携に力を入れています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
小児からお年寄りまで精神的なケアから医療処置まで幅が広いです。
患者、家族との関わりがあり人と人の育みがあります。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8:30〜17：30
モバイルを使用しているので現場まで直行、直帰が可能です。
スマホ・タブレット対応タイムカード出先から勤務時間の確認ができます。
賃金体系
退職金制度あり
休暇制度の内容および取得状況
週休2日制 年休 特別休暇（年末・年始、GW等）
福利厚生の状況
健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険完備
また、各種福利厚生施設等の利用可能