2024年07月17日16:46 公表
ナースケアステーションHOPE
| 介護サービスの種類 |
訪問看護
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| 所在地 |
〒901-0221 沖縄県豊見城市座安338
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| 連絡先 |
Tel：098-856-4512／Fax：098-856-4512
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/1人 -
最大受け入れ人数1人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2024年02月28日時点）
サービスの内容に関する自由記述
医療的ケア時の入浴支援や看取りの方、内服管理など様々なサービス内容がありますが、本人や家族が望む在宅での生活を安心して送れるようサービスを実施しています。本人や家族との信頼関係の構築、話を傾聴しニーズを把握し関連機関と情報共有し、出来るだけニーズに沿ったサービスを提供できるよう心がけています。
サービスの質の向上に向けた取組
事業所に訪問リハビリのスタッフがいない為、関わっているリハビリの方に研修を行ってもらい、看護でできるリラクゼーションやマッサージを習得し、介護者と一緒に実施できるようにしている。コロナ禍で研修の機会が減っていますが、リモートで研修に参加して質の向上に向け取り組んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
ヘルパーステーションHOPEと併設。小児の訪問などヘルパーさんと連携して訪問している利用者もいます。
保険外の利用料等に関する自由記述
ほとんどが保険内です。医療的ケア児のレスパイトの対応をしています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
訪問看護経験者がほとんどで、小児からターミナルまで重症の利用者へも対応しています。また、他職種との連携も密に行っており、利用者や家族のニーズを聞きながら柔軟に対応できるスタッフです。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
小児から高齢者まで年齢が幅広いです。呼吸器の対応など重症児の支援もおこなっており、体調不良時には早めの受診や主治医への報告を行い入院する回数が減った利用者もいます。また、ターミナルも対応しており、在宅や施設での看取りを行っています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
月～金 8：30～17：30 土 8：30～12：30
緊急時の対応あり。（月1回程度）
賃金体系
会社の規定による
休暇制度の内容および取得状況
有休休暇あり。スタッフ間で協力しながら、休みの調整しているため急な休みでも取りやすいです。
離職率
20％＝1人÷5人×100