2026年04月02日19:10 公表
安謝特別養護老人ホーム
事業所概要
| 運営方針 | 施設は、老人福祉法に基づく介護老人福祉施設として、入所者をケアすることを目的とする。 世代間交流・施設間交流・地域間を図りながら、入所者の自立支援を目的に介護サービスを提供する。 |
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|---|---|---|---|
| 事業開始年月日 | 1998/04/01 | ||
協力医療機関  |
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サービス内容
| サービスの特色 |
平成10年に開設した日赤安謝福祉複合施設は那覇市が国や県の補助金を得て、旧安謝市営住宅跡地に建設した。特養ホームや老人憩の家を利用する世代から保育所の乳幼児まで、大正・昭和・平成・令和の世代間交流、施設間交流、地域間交流を図りながら、日本赤十字社沖縄県支部が運営にあたっている。 | ||
|---|---|---|---|
| リハビリテーション実施の有無 |
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設備の状況
| ユニット型居室の有無 |
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|---|---|---|---|
| 居室の状況 | 個室 | ||
| 2人部屋 |
24.12㎡ 4室 |
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| 3人部屋 | |||
| 4人部屋 |
37.08㎡ 24室 |
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| 5人部屋以上 | |||
| 消火設備の有無 |
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利用料
| 食費とその算定方法 |
第１段階３００円/日 第２段階３９０円/日 第３段階①６５０円/日 第３段階②１，３６０円/日 第４段階１，４４５円/日 |
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|---|---|---|---|
| 居住費とその算定方法 |
３７０円/日 第４段階の利用者は８５５円/日 |
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| 利用者負担軽減制度の有無 |
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従業者情報
| 総従業者数 |
72人 | ||
|---|---|---|---|
| 看護職員数 | 常勤 | 7人 | |
| 非常勤 | 1人 | ||
| 看護職員の退職者数 |
常勤 | 0人 | |
| 非常勤 | 1人 | ||
| 介護職員数 | 常勤 | 33人 | |
| 非常勤 | 3人 | ||
| 介護職員の退職者数 |
常勤 | 1人 | |
| 非常勤 | 0人 | ||
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 72.2％ | ||
利用者情報
| 入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 |
100人＜74.3人＞ | ||
|---|---|---|---|
| 入所者の平均年齢 | 87.8歳 | ||
| 入所者の男女別人数 |
男性：22人 女性：78人 |
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| 要介護度別入所者数 | 要介護１ | 0人 | |
| 要介護２ | 0人 | ||
| 要介護３ | 26人 | ||
| 要介護４ | 38人 | ||
| 要介護５ | 36人 | ||
| 昨年度の退所者数 |
20人 | ||
| 入所者の平均的な入所日数 |
1,305日 | ||
| 待機者数 |
170人 | ||
その他
| 苦情相談窓口 |
098-862-4321 | ||
|---|---|---|---|
| 利用者の意見を把握する取組 |
有無 | |
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| 開示状況 | |
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| 第三者評価等の実施状況（記入日前4年間の状況） |
2018/03/26 
第三者評価の結果
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| 当該結果の一部の公表の同意 | |
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| 評価機関による講評 | 1．園長は率先垂範して福祉サービスの質の向上に取り組んでいる。 毎年、園長スローガンを作成し、組織として1年間の目標を明確にして職員とともに取り組んでいる。入所者の生活改善として従来型の４人部屋の仕切りをカーテンからスライドドアに整備し、個室化している。老朽化した介護ベッドを電ベッドに入れ替えるなど、入所者が快適に生活できる環境を整備している。さらに、６階にある浴室を入所者の負担軽減を図るため、各階への設置を計画し、次年度は工事に取りかかることとなっている。 ２．介護職員等による喀痰吸引・経管栄養の実施、及び終末期ケアに取り組んでいる。 喀痰吸引・経管栄養の実施に当たっては「たん吸引・胃ろうマニュアル」の実施手順を整備し、個別計画が策定されている。認定特定行為業務従事者を２２人配置し、喀痰吸引・経管栄養についての研修や個別指導も行い、医師や看護師の指導・助言による安全管理体制のもと実施されている。さらに、終末期ケアについては、「看取り指針」や「看取り介護」マニュアルが作成され、今年度も看取りを実施し、終末期ケアに関わった職員に対しては、看取りの振り返りを行い、精神的な対応に取り組んでいる。 3．高齢者一人ひとりに見合った食事提供への積極的な姿勢が伺える。 起床から朝食までの間に、利用者の好みに応じてお茶やコーヒー、ホットミルク、野菜ジュース等が飲めるように準備されている。ウィッシュ事業として３食の献立以外に、利用者の要望に添って握り寿司や利用者が育てた野菜をてんぷらにして提供するなど、日常生活で提供しがたい食事の提供にも応じている。年１回開催するナイトパブでノンアル コールを提供し、大晦日には刺身等を提供している。日常的には利用者の状況に合わせた形態の食事が提供されているが、人参や大根等食材の形状を保持したまま軟化させる「凍結含浸法」による食事が提供され、さらに、給食部門を業者委託から直営体制に変更して、「凍結含浸法」に取り組むなど、積極姿勢が伺える。 4．身体拘束ゼロを実現している。 「身体拘束廃止についての施設方針」を各階に掲示し、施設方針の下、園長を中心に多職種職員で取り組み、「身体拘束ゼロ」を達成している。毎年、高齢者虐待防止と身体拘束廃止の研修を実施して職員への周知を図っている。 |
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| 事業所のコメント | 長期間にわたる調査、聞き取り、評価についてありがとうございました。 評価の結果につきましては、真摯に受け止め、改善すべき点は改善し、今後も利用者本位の支援ができるように園長以下職員一丸となって取り組みます。これからもご指導のほどよろしくお願いいたします。 |
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| 損害賠償保険の加入 |
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| 法人等が実施するサービス （または、同一敷地で実施するサービスを掲載） |
通所介護 短期入所生活介護 居宅介護支援 介護予防短期入所生活介護 介護予防支援 介護老人福祉施設 |
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