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  （2020年09月25日時点）

・入居者の福祉を重視するとともに、個人としての尊厳を確保し、福祉の向上を図るものとします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・常に入居者の立場に立ったサービスの提供に努め、入居者が必要とする適切なサービスを提供します。
・入居者等に対しサービス内容等の情報を開示することにより、施設運営についての理解を得るよう努めるものとします。
・年に１回、家族様、利用者代表、地域代表、知見者を招いて施設運営についての報告及び意見交換の場として「運営懇談会」を開催しています。

・職員研修の年間計画に基き、外部講師を招いての研修や職員での勉強会を行っています。職員のキャリアアップの為の外部研修への派遣、資格取得の　為の勤務調整等やる気のある職員を全面的に応援しています。
・職員のために「資格取得支援規程」を設け、資格取得、研修受講する場合の助成金額を支給しています。

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「あなたらしさを大切に！」「笑顔で挨拶」をモットーに利用者本位のサービスの提供に努め、安心して充実した毎日を楽しめるよう心掛けています。経験豊富なベテラン職員と、新人職員が一緒に働き先輩の厳しくも温かい指導のもと、介護技術のスキルアップに努めています。チームワークの良さと明るさは自負しており、互助会による飲みニケーションや、ミーティングでは活発な意見が飛び交う等楽しく働きやすい職場です。

クラブ活動やレクレーション活動がありますが、利用者様自らの意思で参加されています。週１回のカラオケクラブは人気があり、青春時代に返り歌うことで心身共に明るく元気になっています。他に絵画サークルや習字クラブがあり、特に習字クラブの歴史は１０年と長く、かりゆし美術展に出品するほど利用者様の実力もかなりのものです。集団体操やリハレクレーションの参加者も多く、活気があり楽しそうで笑いにあふれています。その他の時間はフロアで会話している姿もみられ、家庭的で温かい雰囲気のある施設です。