2026年03月11日11:51 公表
デイサービス てるてる
| 介護サービスの種類 |
通所介護
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| 所在地 |
〒904-2214 安慶名963番地 1F
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| 連絡先 |
Tel：098-988-5477／Fax：098-988-5478
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
7/30人 -
最大受け入れ人数30人中、現在の受け入れ可能人数7人です。
（2026年02月25日時点）
サービスの内容に関する自由記述
◎個々の声を傾聴し、ニーズにを明確にして対応しています。
・入浴・排泄・食事など、ご本人の力を最大限に活かしながら支援しています。
・PTとOTが在籍し、個々に合った訓練プログラムに沿って、歩行訓練、下肢筋力訓練、日常生活動訓練等を実施しています。
・看護師が2名在籍し、体調面や医療的なケアに細やかに対応しています。
・趣味活動(野菜作り・花の苗植え・書道教室・調理等)、屋内外でのイベント、集団体操、脳トレー二ングなど、様々な楽しい活動を実施しています。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月事業所内で研修をおこない、サービスの質・技術の向上に向けて取り組んでいます。また、外部研修にも積極的に参加しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
チームワークを大切にしながら挑戦することを楽しみ、活気があります。専門職として常に研鑽し、共に成長できるように努めています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要支援１～要介護５、60代～90代のご利用者様がご自宅から通われ、日々運動や活動に取り組まれています。他者との交流も活気があり、和気あいあいとしています。