2023年01月10日11:40 公表
デイサービスセンター あすなろう
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
8/13人 -
最大受け入れ人数13人中、現在の受け入れ可能人数8人です。
（2022年12月27日時点）
サービスの内容に関する自由記述
小規模の事業所なので、何時も従業員が近くにいて見守ることができています。レクレーションなどは利用者や従業員たちと一緒にそれぞれ好きな事が出来るようになっています。
常にだれかが近くにいて安心で楽しい家族的なデイサービスです。
サービスの質の向上に向けた取組
利用者の身体状況等に応じてレクレーションや機能訓練などの見直しや薬の管理等のミーティングを常時行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
別途契約書にて利用金額や内容を記載しています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
方言を話せる人が多く、年齢も上の方が多いので利用者との話がしやすいです。
看護師が毎日、身体の状況を確認し体調話管理しています。機能訓練指導員の方に機能訓練のプランを個別に作ってもらっているのでそれぞれに合った運動の仕方を提供できます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
私たちの事業所の利用者は比較的に元気な方が多く、それぞれ好きなことをして過ごしていて、トランプやカラオケ、散歩などを利用者や職員と一緒に楽しんでいます。