2025年03月06日17:31 公表
デイサービスセンター にぃふぁいゆー
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒907-0004 石垣市字登野城 676番地の2
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| 連絡先 |
Tel：0980-87-0518／Fax：0980-87-0519
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
1/18人 -
最大受け入れ人数18人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
（2023年12月22日時点）
サービスの内容に関する自由記述
各人に合ったリハビリ・脳トレを提供し楽しみながら参加できるような工夫を行っている。
サービスの質の向上に向けた取組
本人の意思を尊重し、出来る事を探しながら、少しでも満足感が得られるような工夫を行う。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
理美容代1500円 給食費450円 おむつ80円
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
開所当時から勤務されている方が多く、明るい交流がある。職員クラブで定期的な交流を持ちながら楽しい雰囲気作りが出来ている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
小規模デイを好まれる方が多く、小さな輪の中でのびのびと過ごされている。家族的な雰囲気が出来上がりデイの一日を有意義に過ごされている。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
常勤者は週40時間の勤務時間であるが、短時間の職員（一日2.5時間勤務・週2日勤務）の方が数名勤務に当たるので職員配置が十分確保されている。その為レクリェーションやリハビリへ十分な時間が確保されている。
賃金体系
毎年少しでも賃金アップが出来るよう努力をしている。
休暇制度の内容および取得状況
職員間で話し合い、勤務表を作る事で休暇が取れるようにしている。
福利厚生の状況
社会保険・厚生年金・昼食の提供等を行う
離職率
離職率は0パーセント 開所当時からの職員が在籍している事が施設の自慢でもある。