2025年03月06日17:31 公表
JOYいしがき
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/18人 -
最大受け入れ人数18人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2025年02月12日時点）
サービスの内容に関する自由記述
理学療法士の個別機能訓練をご利用のたびに受けられ、筋トレ、立位訓練、歩行練習等以外でも日常生活の使いにくさを解消していくためのご提案をさせていただいています。
また嚥下機能が低下している、または嚥下機能に不安がある方の希望者に、言語聴覚士による嚥下機能訓練も受けていただけます。
口腔機能向上のための取り組みも手厚く行っています。
また毎回のバイタルチェックはもちろん、毎月の体重測定に合わせてBMIも計測しており、栄養状態が低下している方にはご家族へのアドバイス等も行っています。
また生活動作や家庭での必要な動きを、機能訓練以外でも促し行っていただくことで生活での機能回復に結びつけています。
浴室には、自宅で入浴できない方のためにストレッチャーを準備しております
サービスの質の向上に向けた取組
沖縄県医療介護連携セミナー・県主催口腔ケア研修会・石垣市の高齢者虐待防止研修会・認知症ケア社会的関心事業研修。
リハビリ専門職のスキルアップのための県内・県外への研修・学会発表、参加
コロナ渦以降、リモートでの研修が多くなっているため各種ZOOM等で研修が等があれば参加している
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
2019年10月より石垣市の総合事業の通所型サービスを開始しました。背景としては、地域としても支援１・２の方が行ける場所が少ないこと、また特に言語に問題のある方が困っていてもなかなか伝わらず介護度がつかない現状があります。
通所型サービスで言語聴覚士がいることから、総合事業では言語の障害（失語症・構音障害）嚥下機能の障害、進行疾患がおありの方を優先的にご利用いただくようにしています。
保険外の利用料等に関する自由記述
併設ではありませんが、法人として、退院してもリハビリを続けたいが病院は期間が決められているため続けることができない方の言語の練習を『言語塾』という形で提供しています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
デイサービスですが、理学療法士による機能訓練が毎回受けられます。
言語聴覚士が常勤しており、言語訓練・嚥下訓練のサービスを提供しています
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
言語聴覚士が常勤していることで、失語症・構音障害・高次脳機能障害・嚥下機能障害を持つ方のご利用が一定数いらっしゃるのが特色です。
また７４才以下の若い方・男性のご利用者様が多いことが特徴です。
認知症をお持ちの方もご利用になられており、少人数である当施設に来られたことで落ちついて過ごされるようになったと好評を得ております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
８時３０分～１７時３０分
賃金体系
月給
休暇制度の内容および取得状況
週休２日制（毎週土日）
年末年始休暇（12/30～１/3）
福利厚生の状況
加入保険（健康・厚生・雇用・労災）