2026年08月19日15:41 公表
ケアプランセンターMHL
サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2026年07月12日時点）
サービスの内容に関する自由記述
※時間外について、管理者等への電話転送行うことができます。
サービスの質の向上に向けた取組
•初心者の方でも、教育指導の実践事例もあり、経験豊富なケアマネが指導、助言にあたり目標を共通認識しながらスキルアップできます。
•経験者の方、歓迎です。ぜひ培った知識をお貸しください。
•9：00～17:00の勤務で残業もほぼ無く、在宅ワークも可能なので、プライベートとのメリハリが付けやすい環境です。子育て世代や在宅介護をされている方など、朝の出勤時間に追われる事が苦しい場合など、相談ください。
•昇給や年2回の賞与の支給などがあるので、高いモチベーションを持ってお仕事に励むことができるようサポートします。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
お住まいの地域で働ける「地域担当制」を導入しています
当事業所では、浦添市にある事業所の利用者様だけを担当するのではなく、現在お住まいの地域や、前職で担当していた利用者様をそのまま引き継ぐことができる「地域担当制」を導入しています。住み慣れた地域で、これまでの経験や人脈を活かしながら働くことが可能です。
・北部エリア（恩納村等）
・中部エリア（沖縄市・うるま市・北谷町・嘉手納町・読谷村）
・南部エリア（那覇市・浦添市・西原町・宜野湾市）
ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方
当事業所のケアマネジャーは、事務所勤務・在宅ワーク・事務所在宅併用勤務を採用しています。子育てやご家庭の事情などにより、毎日の出勤が難しい場合でも、件数管理制度を活用することで、ご自身の生活スタイルに合わせた働き方が可能です。ケアプラン担当件数は月３０件～３５を目安
多くの居宅介護支援事業所では、1人あたりの担当件数が上限に近い44件程度となっているケースも少なくありません。
当事業所では、ケアマネジャーのライフワークバランスを大切にしており、1人あたりのケアプラン担当件数を月30件～３５件（請求実績）を目安としています。無理のない担当件数により、一人ひとりの利用者様としっかり向き合える環境づくりを目指しています。
スマートホン・ノート型PC・コラストレージ（提供表・別表アクセス）
在宅ケアマネジメント・ケアマネ記録ビルダー等
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
初心者でもささいな不安やトラブルなどにも早めの対応が行えることや、ICTを活用した業務改善、書類管理ソフトを活用したペーパーレス化にも取り組んでいます。「不安なく、スムーズ、環境に配慮」を意識した運営を心がけています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
単独型居宅介護支援事業所で利用者様には、中立公平な相談支援を行います。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
・税理士および社会保険労務士への管理委託を行っており、不備のない対応や、社会保障に関する各種相談にも素早く相談、対応が行える。