2025年03月06日17:33 公表
高齢者ハウスりゅうしん
空き人数
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空き数/定員
3/48人 -
定員48人中、現在の空き数3人です。
（2025年02月20日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・看護職員を2～3名配置し、365日体調管理を行います。
・リハビリ職員（理学療法士）を名配置し、その方に合った機能訓練を行います。
・入浴は基本的に週3回行います。
・介護職員をはじめ全職員、明るく楽しいスタッフがそろい、月～土まで楽しいレクレーションを行います。
サービスの質の向上に向けた取組
認知症介護実践者研修（毎年２名程度研修終了）をはじめ、法人全体での各種勉強会や新人研修、外部主催の勉強会に参加してもらう等、職員の技術・意識の向上に取り組んでいます。なお、ｅラーニング動画視聴を取り入れているので各自いつでも興味のある研修が受けられる体制を整えています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るく楽しいスタッフがそろっています。（【高齢者ハウスりゅうしん基本方針】職員相互に信頼し合い、思いやりを持って助け合うことに努めます）
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
・機能訓練や手工芸を行ったり、またビデオ鑑賞やピアノ演奏を行ったりと各々楽しく過ごされ、全体での行うレクレーションやスポーツ大会等では元気で活気のある雰囲気が特徴的です。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤：８：３０～１７：３０（１ｈ休憩）
夜勤：１７：００～９：００（２ｈ休憩）
早番：６：３０～１５：３０（１ｈ休憩）
遅番：９：３０～１８：３０（１ｈ休憩）
賃金体系
資格手当（介護福祉士10,000円、正看護師20,000円、准看護師10,000円、理学療法士等20,000円、介護支援専門員20,000円、その他）
その他（住宅手当、扶養手当、交通費等）
介護職員等処遇改善加算Ⅰ 17,000円～70,000円
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇（①年次有給休暇 ②慶弔休暇 ③特別有給休暇 ④リフレッシュ休暇連続３日）※令和６年度リフレッシュ休暇取得率１００％
無給休暇（①産前産後の休暇 ②育児・介護休業 ③育児時間 ④生理休暇 ⑤子の看護休暇及び介護休暇 ⑥母性健康管理の措置 ⑦裁判員休暇）
福利厚生の状況
ユニフォームの貸与、給食の配食（実費負担）、職員の資質の向上を図るための教育・研修、慶弔見舞金、財形制度
離職率
（離職率）：13％
（内 訳）：1年間の離職者数が4名、1年前の在籍者数が31名
（計算式）：3名÷31名×100＝9.6％
2025年1月1日時点
その他
高齢者ハウスりゅうしんは平成22年11月に住宅型有料老人ホームとして開設。
令和2年4月に北部地域初の介護付有料老人ホーム（特定施設入居者生活介護）として沖縄県より指定を受けました。
介護付有料老人ホームだからこそできる、24時間きれめない介護サービスを提供し「何気ない日常の中に笑顔あるれる」そんなハウスを目指します。