2026年03月12日11:57 公表
通所介護事業所 デイサービス シャローム名護
サービスの内容に関する写真
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シャローム名護の玄関
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
25/28人 -
最大受け入れ人数28人中、現在の受け入れ可能人数25人です。
（2020年09月27日時点）
サービスの内容に関する自由記述
サービスの種類
1.送迎
2.健康チェック
3.入浴
4.食事の提供
5.機能訓練
6.認知症ケアー
7.アクティビティ
8.口腔機能向上
9.栄養改善
サービスの質の向上に向けた取組
１．ご利用者ファーストを旨とし、アガペーの愛をもって介護する。
２．ご利用者に差別のないサービスを提供する。
３．ご利用者に優しく親切で思いやりのある言葉と行動をもって接し、安らぎのある生活を支援する。
４．ご利用者の家族と連絡を密にして利用者、家族、施設の三位一体の協力体制を構築し、よりよい介護に努める。
５．各部署に適正な人材を配置し、介護に支障がないように努める。
- 取組に関係するホームページURL
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シャローム名護
http://www.shalom-nago.com
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シャローム名護
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
セブンスデー・アドベンチスト教団（大株主）とその信徒による高齢者福祉サービス事業である。
介護職、一般職の半数超が信徒である。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
併設の住宅型有料老人ホームの入居者が利用者の大半を占める。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
①一般勤務
・午前８時３０分～午後５時３０分
②交代勤務
・午前７時００分～午後４時００分
・午前８時３０分～午後５時３０分
・午前１０時００分～午後７時００分
・午後４時３０分～午前９時００分
・午前６時００分～午後３時００分
・午前１２時００分～午後９時００分
賃金体系
1賃金の構成
１） 基本給
２） 手当
３） 割増賃金
２ 基本給は、月棒又は時間給とし、職員の職種、学歴、能力、経験及び他の職員との均衡を考慮の上、別に定める給与規定に従う。
３ 手当には、家族手当、住宅手当、通勤手当、役職手当、資格手当、運転手手当等が含まれる。
４ 割増賃金には、時間外手当、夜勤手当、オンコール手当等が含まれる。
休暇制度の内容および取得状況
1.年次有給休暇：取得
2.特別有給休暇：数名の職員が利用
3.産前産後休暇：未利用
4.育児時間及び生理休暇：未利用
5.育児・介護休暇、子の看護休暇等：未利用
6.病気休暇：2名の職員が利用
7.裁判員等のための休暇：未利用
福利厚生の状況
1.職員昼食補助
2.インフルエンザ予防接種補助
3.健康診断補助