2026年04月16日19:05 公表
リハビリ特化型デイサービス e-リハ
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
サービスの内容に関する自由記述
運動に特化したデイサービスとして、身体機能の維持・向上を目的とした運動プログラムを提供しています。
利用者様一人ひとりの状態に合わせ、無理なく継続できる運動を行い、いきいきとした生活をサポートします。
サービスの質の向上に向けた取組
当事業所では、利用者様一人ひとりに合った運動支援を行うため、職員の知識・技術の向上と支援内容の見直しに継続的に取り組んでいます。
安全で効果的な運動を提供し、安心して通える環境づくりを大切にしています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
-
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
-
-
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護士、看護師、セラピスト各々10年以上の経験者が多く、様々な相談にお応えできると思います。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
運動に特化したデイサービスのため、身体機能の維持・向上を目的に、運動に積極的に取り組まれている利用者様が多いことが特色です。
40～75歳の比較的お元気な方も多く、活気のある雰囲気の中でサービスを提供しています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
常勤職員の勤務時間は8：30～17：30を基本としています。
あわせて、短時間勤務等にも対応し、職員それぞれに応じた勤務時間の調整を行っています。
賃金体系
当事業所では、職員の役割や能力、保有資格等に応じた賃金体系を整えています。
基本給をベースに、資格手当、職能手当、処遇改善手当、役職手当等を支給し、業務内容や責任に見合った評価を行っています。
また、通勤に要する費用については交通費を支給しています。
昇給および賞与については、事業所の業績や職員の勤務状況等を踏まえて支給しています。