2024年01月04日17:21 公表
特別養護老人ホーム ノテとよひらの里
事業所概要
| 運営方針 | 地域や家族との結びつきを大切にしながら、法人理念である「誰もが ごくふつうに くらせる しあわせ」の創造を目指します。 | ||
|---|---|---|---|
| 事業開始年月日 | 2013/1/1 | ||
協力医療機関  |
日本医療大学病院 | ||
サービス内容
| サービスの特色 |
ユニットごとに職員を固定配置し、なじみの関係づくりに努めている。 | ||
|---|---|---|---|
| 送迎サービスの有無 |
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| リハビリテーション実施の有無 |
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設備の状況
| ユニット型居室の有無 |
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|---|---|---|---|
| 居室の状況 | 個室 |
15.8㎡ 20室 |
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| 2人部屋 | |||
| 3人部屋 | |||
| 4人部屋 | |||
| 5人部屋以上 | |||
| 消火設備の有無 |
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利用料
| 食費とその算定方法 |
第１段階 ３００円／１日 第２段階 ６００円／１日 第３段階ー① １，０００円／１日 第３段階ー② １，３００円／１日 第４段階 １，４４５円／１日 ※１日につき、朝食３５０円、昼食５１２円、夕食５３０円 |
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|---|---|---|---|
| 滞在費とその算定方法 |
第１段階 ８２０円／１日 第２段階 ８２０円／１日 第３段階ー① １，３１０円／１日 第３段階ー② １，３１０円／１日 第４段階 ２，８００円／１日 |
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| 利用者負担軽減制度の有無 |
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従業者情報
| 総従業者数 |
67人 | ||
|---|---|---|---|
| 看護職員数 | 常勤 | 5人 | |
| 非常勤 | 1人 | ||
| 看護職員の退職者数 |
常勤 | 2人 | |
| 非常勤 | 0人 | ||
| 介護職員数 | 常勤 | 45人 | |
| 非常勤 | 6人 | ||
| 介護職員の退職者数 |
常勤 | 12人 | |
| 非常勤 | 0人 | ||
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 52.9％ | ||
利用者情報
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 |
70人＜20.3人＞ | ||
|---|---|---|---|
| 要介護度別利用者数 | 要支援１ | 1人 | |
| 要支援２ | 0人 | ||
| 要介護１ | 19人 | ||
| 要介護２ | 16人 | ||
| 要介護３ | 17人 | ||
| 要介護４ | 9人 | ||
| 要介護５ | 8人 | ||
| 利用者の平均的な利用日数 |
10日 | ||
その他
| 苦情相談窓口 |
011-820-5200 | ||
|---|---|---|---|
| 利用者の意見を把握する取組 |
有無 | |
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| 開示状況 |  |
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| 第三者評価等の実施状況（記入日前4年間の状況） |
2019/09/23 
第三者評価の結果
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| 当該結果の一部の公表の同意 | |
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| 評価機関による講評 | 当事業所を経営する社会福祉法人は「『誰もがごくふつうにくらせるしあわせ』を創造する」という理念を掲げて、「全ての人々が自立し尊厳を持って暮らせる地域社会の実現を目指している。当法人を中心に、他の社会福祉法人、学校法人、医療社団法人など9つの法人でグループを形成する大規模な組織であり、中長期的な方針のもと、新規事業所の立ち上げなど積極的に事業拡大を図っている。 等事業所は法人が2013(平成25)年に立ち上げた全室個室・ユニット型の特別養護老人ホーム(定員80名:他に短期入所定員20名)で、周辺地域には戸建て住宅や集合住宅(マンション)が立ち並ぶ街なかの比較的利便性の高い場所に位置している。地上6階建てで、デイサービスや居宅介護支援事業所を併設し、1階部分にはカフェやギャラリーとして使用できる部屋があって、地域住民も利用することができる。 等事業所において、福祉サービス第三者評価の受審は、2014(平成26)年度以来の2回目となった。施設長は当法人内他事業所での介護職経験が豊富であり、施設長就任2年目にあたってユニットリーダーを中心とした体制強化に取り組んでいる。今回の受審結果に対してはユニットリーダーを中心に改善に取り組みたいと考えているという。事業計画に反映させることも含めて、より組織的・計画的・継続的な改善に期待する。 |
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| 事業所のコメント | 当事業所を経営する社会福祉法人は「『誰もがごくふつうにくらせるしあわせ』を創造する」という理念を掲げて、「全ての人々が自立し尊厳を持って暮らせる地域社会の実現を目指している。当法人を中心に、他の社会福祉法人、学校法人、医療社団法人など9つの法人でグループを形成する大規模な組織であり、中長期的な方針のもと、新規事業所の立ち上げなど積極的に事業拡大を図っている。 等事業所は法人が2013(平成25)年に立ち上げた全室個室・ユニット型の特別養護老人ホーム(定員80名:他に短期入所定員20名)で、周辺地域には戸建て住宅や集合住宅(マンション)が立ち並ぶ街なかの比較的利便性の高い場所に位置している。地上6階建てで、デイサービスや居宅介護支援事業所を併設し、1階部分にはカフェやギャラリーとして使用できる部屋があって、地域住民も利用することができる。 等事業所において、福祉サービス第三者評価の受審は、2014(平成26)年度以来の2回目となった。施設長は当法人内他事業所での介護職経験が豊富であり、施設長就任2年目にあたってユニットリーダーを中心とした体制強化に取り組んでいる。今回の受審結果に対してはユニットリーダーを中心に改善に取り組みたいと考えているという。事業計画に反映させることも含めて、より組織的・計画的・継続的な改善に期待する。 |
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| 損害賠償保険の加入 |
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| 法人等が実施するサービス （または、同一敷地で実施するサービスを掲載） |
訪問看護 訪問リハビリテーション 通所介護 通所リハビリテーション 短期入所生活介護 短期入所療養介護 特定施設入居者生活介護 定期巡回・随時対応型訪問介護看護 認知症対応型通所介護 小規模多機能型居宅介護 認知症対応型共同生活介護 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護 看護小規模多機能型居宅介護（複合型サービス） 居宅介護支援 介護予防訪問看護 介護予防訪問リハビリテーション 介護予防通所リハビリテーション 介護予防短期入所生活介護 介護予防短期入所療養介護 介護予防特定施設入居者生活介護 介護予防認知症対応型通所介護 介護予防小規模多機能型居宅介護 介護予防認知症対応型共同生活介護 介護老人福祉施設 介護老人保健施設 |
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