2023年12月27日15:28 公表
訪問看護ステーションあすかⅡ
| 介護サービスの種類 |
訪問看護
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| 所在地 |
〒007-0869 北海道札幌市東区伏古9条4丁目2番7号 訪問看護ステーションあすかⅡ
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| 連絡先 |
Tel：011-783-3111／Fax：011-788-3993
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
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（2023年10月02日時点）
サービスの内容に関する自由記述
当直体制を取っている為、利用者様のサービスが途切れず継続できる様に情報の共有に力を入れている。また、多くの看護師の視点から利用者様を観て「その方は何を望み、私たちは何が出来るか」を常に問題意識として持っている。カンファレンスは毎日行いサービスの向上に役立てている。
サービスの質の向上に向けた取組
年度初めに、研修委員を中心に年間研修予定を作成している。また、「伝達講習の企画」「ロールプレイ」「グループごとの話し合い」等、実践的で役に立つ楽しい研修を目指しいる。担当制ではなく夜勤もあるため、スタッフやご家族、住居職員様との情報の共有に力を入れている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
精神科訪問看護を主としている。スタッフは精神科の勤務歴がある者が多く、ない者は精神科訪問看護基本療養費算定要件の研修を全員が取得している。訪問看護師になる前は、整形外科・形成外科・脳神経外科・手術室・自己免疫疾患病棟・リハビリ科・透析・老人ホーム・乳腺外来や糖尿病外来など多種多様の経験がある。看取り士1名・終末期ケア専門士4名が居る。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
多くは精神科訪問看護（医療）で介護保険は7名である。認知症や精神疾患を合併している身体管理を必要としている利用者様がほとんどである。高齢化が進み、増々身体管理が多くなっている。精神訪問看護での対応に限界がある時は、訪問診療を入れて介護保険への移行を進めている。また、予定では来年度の「看取り住居」を開設する。今までも高齢者住居での看取りを行ってきたが積極的に「看取りの利用者様」を受け入れる。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤 9：00～17：00（休憩1時間）
当直 16：30～9：00（夕食休憩1時間、仮眠2時間）
4週6休制
賃金体系
法人規定による
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇制度（法定通り）あり。有給消化率は高く、ほぼ希望通り取得できている。
年に特別休暇1日、夏休み2日、正月休みあり。
その他
法人内に3つのステーションがあり、勤務体系や勤務時間などに応じて看護師の人事移動やローテーションがある。