2023年12月27日15:28 公表
訪問看護ステーションケアライズ
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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サービスの内容に関する自由記述
バイタル測定による体調管理をはじめ、排便コントロール、内服管理、褥瘡管理、麻痺がある利用者様には関節可動域訓練を実施している。
また、体調不良により医療処置が必要な場合には主治医の指示により、静脈点滴、CV管理、吸引などを実施している。
精神科訪問看護においては、利用者様の精神状態の把握、日常生活上での不安や不満の傾聴、内服管理などの援助を実施している。
サービスの質の向上に向けた取組
接遇に関することや看護技術に関することなどの研修を事業所内で実施し、サービスの質向上に努めている。
また、職員には感染管理認定看護師、医療リンパ浮腫セラピスト、公認心理師免許等の資格を取得している職員が在籍しているため、より専門的な目線でのサービス提供をしております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
30代~50代まで幅広い年齢層の従業員がおりますが、年代に壁はなく誰にも相談できる穏やかな職員ばかりです。
毎日朝と夕にミーティングを実施しているため、利用者様への関りについての悩みや不安な部分を職員間で共有しカバーしあえる体制をとっております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者様の約半数は精神科訪問看護として介入させていただいており、その他には半身麻痺などの重度障害のある利用者様もいらっしゃいます。
利用者様は同一法人で運営している有料老人ホームやグループホームに入居しており、状態も安定している利用者様がほとんどです。
高齢の方も多くいる為、必要時には主治医の指示に従い医療処置による介入を実施しております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
基本的には月~金の9:00~17:00(うち昼休憩1時間)の実働7時間勤務となります。
利用者様の状況によっては稀に土日勤務もあります。
土日勤務をした場合にはシフト制により振替休などで対応しています。
休暇制度の内容および取得状況
年間116日の休暇に加え、勤務年数によって有給休暇も付与されます。
休暇については管理者へ申告してもらえれば希望に沿うことが出来ています。
離職率
12.5% = 1人 ÷ 8人 × 100