2023年11月10日11:28 公表
ケアプランセンターすまいる札幌伏見
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
1/1人 -
最大受け入れ人数1人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
(2023年10月29日時点)
サービスの内容に関する自由記述
住み慣れた自宅において、利用者それぞれの思いに寄り添ったケアマネジメントの提供を心掛けている。
サービスの質の向上に向けた取組
年に1回、サービスの質の評価を実施している。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
保険外サービスなし
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
単独型居宅介護支援事業所となるが、医療ニーズの高い相談など幅広く対応が可能である。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
中重度の利用者の割合が多い。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8:30~17:30(残業なし)
賃金体系
総支給 250,000円(諸手当含む)
別途 交通費、賞与支給
休暇制度の内容および取得状況
従業者なし
福利厚生の状況
確定拠出年金制度に加入
離職率
離職者なし