2021年04月09日13:14 公表
入浴特化型デイサービスセンターモエスパ元町
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
14/120人 -
最大受け入れ人数120人中、現在の受け入れ可能人数14人です。
（2018年01月26日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
現在、保険外でのご利用設定はございませんが、お気軽にご相談ください。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
正社員：９時００分～１７時００分（休憩１時間 実働７時間）
パートタイマー：８時００分～１８時００分（左記のうち３～７時間程度）
賃金体系
正社員：月給制
パートタイマー：時給制
間外支給は30分毎に支給されます。
キャリアパス制度を採用し、自己評価と上長者からのフィードバックを元に職員のステップアップへの道筋を明確にすることで、勤労意欲がを高まります。
休暇制度の内容および取得状況
・正社員：４週７日休（シフト制）
・パートタイマー：雇用契約書上の勤務日数に合わせシフト制での勤務
・有給休暇・特別有給休暇・産前産後の休業・育児休業・子の看護休暇・介護休業・介護休暇・その他会社が指定した休暇
福利厚生の状況
・社会保険完備
・会社の福利厚生制度として、お客様に喜びを与え、その喜びを自身の喜びにし、喜びのサイクルを実現している職員を表彰するなど、職員を褒章する制度があります
・会社全体で、日々の介護を通して問題意識を持ち、職員の意欲やモチベーションの向上をはかる目的で受け取った感動、喜び、苦労、工夫等の取り組みの事例発表会（モエズケアコンベンション）を行い、その発表を通して利用者様のサービスの質の向上を図ることが出来、職員がこの仕事の誇りや尊さを感じることが出来たと思われる 発表者に対し、その評価内容に合わせた褒章（金一封、グァム旅行など）が付与されております。
・職員の親睦会組織があり、年末に職員同士の親睦と1年の慰労の場として忘年会を行う他、職員同士の親睦と連携を図る懇親会を年に2回程度実施しています。