2023年12月06日14:07 公表
みどりの丘デイサービスセンター
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2023年10月31日時点）
サービスの内容に関する自由記述
一般型デイサービスです。在宅であるなら、口腔ケアにも力を入れており、少しでもおいしく食事が取れるように工夫を凝らし、家族へ情報提供をしながら利用者さんの楽しみを見出し笑顔を引き出せるよう心がけています。利用者さん家族の立場に立ち、今何が必要か考えるケアを目指します。
介護者の集いを予防センターと共催し、家族の話に耳を傾け、家族を支援することが利用者の支援につながると信じており、「家族全員が幸せ」を目指します。
サービスの質の向上に向けた取組
法人研修を年に２回、在宅事業部研修を年に3回実施さらに毎月のデイ会議で感染症予防やリスク管理、介護技術の向上など必要な内容で勉強会を実施。また外部の研修も職員が年間に１回以上出席できる環境を整えています。
他施設との交流や見学なども必要時に行い、狭い考えに陥らない環境を作り、利用者支援の幅を広げる努力と工夫をしています
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
特別養護老人ホーム・居宅介護支援事業所・ヘルパーステーション・軽費老人ホーム(ケアハウス)
保険外の利用料等に関する自由記述
御食事代として700円いただいています。
管理栄養士が高齢者のみなさまにもおいしく、楽しい食事をしていただくことを大切に考えたメニューは、利用者さんにも大変好評です。
たくさんの種類のドリンクをご用意し、水分補給も無理なくできるよう努めており、手作りのゼリーも好評です。
お食事が摂りにくくなった場合でも、主食副食ともに形態を変えたり、栄養補助食品を取り入れいつまでもお口から食事を摂れる支援もしています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
家庭的な雰囲気を大切にしながら、医療ケアの必要な方、重症な認知症の方にも笑顔で過ごしていただけるケアをスタッフ一丸となり提供しています。
介護福祉士資格保有者が５名中４名,日頃から内外の研修にも積極的に参加し、利用者様の笑顔と残存能力の発揮できるケアを目指しています。
口腔ケアにも取り組み、誤嚥性肺炎の発生予防に努めています。
介護保険外サービス、買い物代行を始めました。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
体操、ストレッチ、趣味活動も活発に行なっています。特に麻雀やカラオケは人気が高く、毎日麻雀を囲む利用者さん(男性も女性も)の笑い声が響いています。カラオケも歌が得意な人聞くのが好きな人それぞれが楽しんでいます。書道や手工芸、囲碁、夏には散歩、買い物、喫茶外出など希望を聞きながらボランティアさんの手も借り楽しく過ごしています。他には、タオルたたみやタオル干し、ウエスつくり等利用者さんの出来ることをお手伝いしていただいています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8時30分から17時30分
祝日勤務のシフト制
賃金体系
処遇改善加算金手当として毎月支給(介護職員）
改善手当(介護職員以外)
休暇制度の内容および取得状況
有給制度のほかに3日のリフレッシュ休暇制度あり
福利厚生の状況
共済会に加入(ソウェルクラブ）
離職率
6年ほど離職する職員はいなく定着されています。お子様がいる職員も多く、休みの調整等行い働きやすい職場となっています。