2023年11月14日16:13 公表
生活クラブケアプランセンター
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/70人 -
最大受け入れ人数70人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2022年11月14日時点）
サービスの内容に関する自由記述
その方にあったサービスの種類や事業所の提案、内容を理解できるよう丁寧な説明により導入を図り利用できるよう調整しており、この半年間で利用者月平均約64名対し、90ヶ所近くのサービス事業所を調整している。
サービスの質の向上に向けた取組
コロナ禍によりZoom研修が増えている中で、必要と思える研修を選び参加できるよう促し、報告は定期的なミーティングで各々情報共有できるようにしている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
R2年7月、事務所の建て替えにより「生活クラブ館とよひら」として3階建ての建物に変わりました。ケアプランセンターは3階にあり、1階は食事ができるレストラン、2階は地域に開放されるスペースとして利用が可能な居場所です。隣接する「デイこたけ」と並んで、地域福祉の拠点的存在になっていけるよう、より地域の方に親しんでいただけるような関わりを作っていきたいと考えています。
保険外の利用料等に関する自由記述
1階は「かふぇぽんこたん」としてランチをメインにしたお食事処としてだけでなく、お弁当やお惣菜も用意され希望があれば配達も行っています。無添加にこだわった自然な食材を使い安心安全な食事が魅力です。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
ケアマネ2名は介護福祉士、2名は社会福祉士と精神保健福祉士の重複資格者。又、常勤2名は主任介護支援専門員であり、ソーシャルワーク専門職としての知識技術をケアマネジメントに活かした支援を心がけている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
認知症または精神疾患のある利用者様も複数おられる。ご家族と同居での困りごとや、一人暮らしならではの不安等もよく傾聴し、その人らしく過ごせるようなケアプランを心がけている。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
月～金 9：00～17：00 （土／月2回）
賃金体系
常勤/基本給・非常勤/時間給・交通費・各手当
休暇制度の内容および取得状況
日・祝日・年末年始・夏期休暇・有給休暇
福利厚生の状況
福利厚生完備
離職率
0