2023年12月27日15:21 公表
ケアスマイル
介護サービスの種類 |
訪問介護
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所在地 |
〒062-0001 北海道札幌市豊平区美園1条2丁目1-2 デイサポート美園内
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連絡先 |
Tel:011-820-8300/Fax:011-820-8301
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/58人 -
最大受け入れ人数58人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
(2023年10月04日時点)
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
毎月1回会議を行いスタッフのスキルアップに力を入れている他、適時スタッフに対し指導を行いより良いケアサービスの向上に努めています。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職員の年齢層を20代から60代まで幅広く雇用する事で、偏りなく利用者のニーズに柔軟に対応できるよう職員配置をしています。
また60歳になっても体力に応じた内容で雇用継続できるよう支援いたします。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
6:30~15:30、7:00~16:00、8:00~17:00、9:00~18:00、11:00~20:30、11:30~21:30と利用者のサービスに合わせ適切な人員配置を行っています。
賃金体系
業績に応じ年3回のボーナス支給を行い、能力に合わせた支給を行っています。
休暇制度の内容および取得状況
年次有給休暇については消化率50%以上を確保し本人の希望の下取得して頂いています。
福利厚生の状況
*健康手当、誕生日祝い金あり。
*健康相談、メンタルケアのホットラインあり(24時間電話相談可能)
*記念日有給推奨制度あり。