2023年12月06日10:35 公表
栄通デイサービスセンター
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
4/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数4人です。
（2023年10月23日時点）
サービスの内容に関する自由記述
新型コロナウイルスの流行前までは、定期的にボランティアの方にお越し頂きお誕生会を行っております。
月一回外出行事を４月から１１月までの期間限定にて行い、ご利用者様に喜んで頂ける様に対応しています。
また新型コロナウイルスの流行が完全に終了次第、外出行事を再開したいと考えています。
サービスの質の向上に向けた取組
定期的に開催される外部研修などに参加し、他事業所ではどの様なレクや行事等を行っているのかなどの情報交換しております。
また参考になる内容をスタッフ間で共有しあい、実践しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
高齢者住宅が併設されています。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
アットホームな雰囲気で、どの職員も優しくご利用者様に接しています。
協調性や柔軟性に優れたスタッフに恵まれており働きやすい環境です。
勤務年数の長いスタッフが多く、ご利用者様からの信頼も得ております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ご利用者様のみなさま、とても元気な方が多く来所されています。
体操や運動系のレクリエーションなどとても喜んで参加されています。
またご利用者様同士もすぐに仲良くなれる社交的な方も多数いらっしゃいます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8時30分～17時30分(1時間休憩)8時間勤務