2023年11月20日10:50 公表
SOMPOケア 札幌菊水 居宅介護支援
介護サービスの種類 |
居宅介護支援
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所在地 |
〒003-0803 北海道札幌市白石区菊水3条4丁目2番7号 樋口ビル1階
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連絡先 |
Tel:011-812-6041/Fax:011-812-6043
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
28/28人 -
最大受け入れ人数28人中、現在の受け入れ可能人数28人です。
(2023年10月16日時点)
サービスの内容に関する自由記述
介護サービスをご利用する場合のご相談に応じております。在宅介護に詳しいケアマネジャー(介護支援専門員)が、ご本人やご家族と相談をしながら、心身のご状態や生活環境に合わせて、サービスの内容を決めるお手伝いをさせていただいております。
サービスの質の向上に向けた取組
各種の社内研修を毎月実施。地域における研修へも参加。
- 取組に関係するホームページURL
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SOMPOケア 札幌菊水 居宅介護支援
https://www.sompocare.com/service/zaitaku/kaigoshien/Z000488
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SOMPOケア 札幌菊水 居宅介護支援
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
・訪問看護
・訪問介護
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
札幌市全域におられる様々なご状態の方を対象にサービス提供させて頂いております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
9:00~18:00
月~金曜日(但し、
国民の祝日・12/29~1/3を除く)
賃金体系
■社内規定による
【月給例】242,300円~
【年収例】330万円~(年2回の賞与含む)
※職務手当、精皆勤手当等あり
※主任介護支援専門員 15,000円/月
■オンコール手当別途支給:1,500円/日
◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~)
休暇制度の内容および取得状況
■年間公休110日
■法定有給休暇+3日付与(入社時期により異なる)
■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
福利厚生の状況
■昇給あり
■制服貸与
■交通費支給(社内規定あり)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■労働組合加入時:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
■研修制度
■退職金制度
離職率
0%
2023年4月1日時点