2023年10月10日10:28 公表
ケアハウス恵みの里
空き人数
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空き数/定員
0/100人 -
定員100人中、現在の空き数0人です。
（2022年09月20日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
【保険外の利用料について】
利用料は事務費・管理費・生活費・電気料・水道料・暖房費（10月～4月の期間のみ徴収）からなっております。
事務費は7,000～55,600円（特定契約の方は7,000～23,300円）の範囲内で、収入により決められます。
管理費は30,000円、生活費は46,940円、電気料は4,000円、水道料は2,000円、暖房費は9,220円と定額制です。
入居月と退去月のみ日割り計算となりますが、事務費に関しましては月初起算（毎月１日）の月額徴収となります。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早番 7：30～16：30
日勤 8：30～17：30
遅番 9：30～18：30
夜勤 15：30～9：00
賃金体系
基本給、手当、賞与
休暇制度の内容および取得状況
夏期休暇2日、冬期休暇4日、有給休暇取得率90％（毎年度平均）
福利厚生の状況
①各種手当
住宅手当、扶養手当、保育手当、通勤手当、年末年始手当、夜勤手当、資格手当、調整手当、寒冷地手当、オンコール手当、処遇改善手当
②慶弔関係
結婚祝金、災害見舞金、疾病見舞金、死亡弔慰金
③給付金
永年勤続祝金（５年ごとに支給）、利用稼働率祝金（稼働率97％以上で支給）
④資格取得助成
介護職員初任者研修費用（全額）、介護福祉士実務者研修費用（全額負担）、介護支援専門員更新費用（全額負担）
⑤共済会
共済会加入（退職金制度）
その他
特定加算の取得状況：
介護職員処遇改善加算Ⅰ
賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組内容：
①資質の向上：働きながら介護福祉士取得を目指す職員に対する実務者研修受講支援（受講先の紹介、受講費用全額負担）と、オンライン研修による介護福祉士及び介護支援専門員受験対策支援。
②労働環境・処遇の改善：ICT活用による情報共有、タブレット端末を活用した介護職員の事務負担軽減による業務省力化。育児休業制度と保育手当制度による子育て支援。
③その他：非正規職員から正規職員への転換。障がいを有する職員への勤務一部免除等による環境構築。