2023年12月22日11:49 公表
看護小規模多機能型居宅介護 絆 苗穂通り館
介護サービスの種類 |
看護小規模多機能型居宅介護(複合型サービス)
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所在地 |
〒007-0865 北海道札幌市東区伏古5条3丁目4番22号
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連絡先 |
Tel:011-788-7771/Fax:011-788-7771
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
7/29人 -
最大受け入れ人数29人中、現在の受け入れ可能人数7人です。
(2023年01月23日時点)
サービスの内容に関する自由記述
体操やレクレーションは毎日行い、利用者様の状態に応じ個別に看護師による手指や下肢のマッサージ・足浴も行い、浮腫の軽減や筋力の向上に役立っています。訪問介護もありご自宅への訪問し、掃除・洗濯・買い物同行及び代行を行っております。また訪問看護も行っており、24時間対応も可能で安心して在宅生活を送れ喜ばれております。
サービスの質の向上に向けた取組
毎朝利用者様のご様子を確認し、日常生活における問題点や改善点等について共有し、ケアに反映させています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
- 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
訪問看護、有料老人ホーム、食堂
保険外の利用料等に関する自由記述
保険外の利用はありません。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
20代から60代と年齢層が広く、人生経験豊富な職員による幅広い対応ができ、色々な会話が楽しめます。看護師も専任でいるので、利用者様やご家族様に安心してご利用頂いています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
東区、北区、白石区から通われている利用者様がいらっしゃいます。認知症の利用者様が多く、認知症の理解に日々努めながらケアを行っています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
7:30~16:30、8:00~17:00、9:00~18:00、10:00~16:00
休暇制度の内容および取得状況
4週8休 有給休暇取得可 誕生日休暇 リフレッシュ休暇
離職率
離職率 0% 昨年度離職者なし