2023年12月20日16:40 公表
デイサービスセンターほーぷ新川
介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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所在地 |
〒001-0923 北海道札幌市北区新川3条11丁目6-4
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連絡先 |
Tel:011-792-8288/Fax:011-792-8388
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
(2023年09月19日時点)
サービスの内容に関する自由記述
年間行事として、新年会、お花見外出レク、敬老会、紅葉狩り外出レク、クリスマス会など季節のイベントを企画しています。レクの場合でも昼食代は通常の450円のみいただいています。15時以降までご利用の方にはおやつを提供していますが、おやつ代は頂いておりません。
サービスの質の向上に向けた取組
定期的に、勉強会やカンファレンスを行い、ご利用者様についての情報共有をし、サービス向上に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
昼食代1食450円
オムツ代1枚150円
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
看護師・保健師が中心となってご利用者様のアセスメントを行い、介護業務が未経験の方でも学びながら勤務できる体制になっています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
小人数なので、各利用者様の趣味嗜好に合わせた機能訓練・レクリエーションをご提案しています。
女性は編み物をされる方、男性は麻雀や将棋と多彩です。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
9:00~17:30(常勤) 土日休み 年末年始12/31~1/3休み
パートは9:00~17:30 のうち 要相談
賃金体系
基本給+資格手当
休暇制度の内容および取得状況
前月の20日までに希望休を申し出る事としている