2023年10月30日15:34 公表
訪問介護センター ケア・プロモーション
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
6/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数6人です。
（2023年08月23日時点）
サービスの内容に関する自由記述
生活援助、身体介護全般は勿論、車イス対応また回転式シートを備えた車両にて、通院介助や通院等乗降介助などのサービスも可能です
サービスの質の向上に向けた取組
派遣型の研修、講習への参加や各種資格取得のための援助を行っています。また、昨今の事情に鑑みてリモート研修などへの積極的な参加も支援しています
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
小さな事業所ですが一騎当千、ヘルパー一人ひとりは使命感と自覚を持って日々の介護サービスに努めています。
保険外の利用料等に関する自由記述
保険外のサービスは原則１時間2500円です。
また、移送サービスとして片道1500円(介助無し・8キロ以内)。乗降時介助付きは500円プラスとなります。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
30代から60代まで、人生経験豊富で優れた介護技術またコミュニケーション能力を持った粒ぞろいのスタッフたちです
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
身体的なハンディキャップや認知機能の衰えなど高齢者全般、また特定疾病を患っている方々など多岐にわたって介護支援を行っています
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
08:00-17:00/08:30-17:30/09:00-18:00の時差出勤あり
１日の休憩時間60分以上
月平均5時間から10時間程度の残業あり
直行直帰可
賃金体系
基本給・資格手当・職務手当・処遇改善手当・処遇調整手当・車両維持手当・通勤手当あり
移動交通費１キロ18円換算
年２回精勤手当(６月12月)年１回昇給(７月)
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇制度(初年度10日)
年末年始休暇(12/31-1/2)
慶弔休暇
福利厚生の状況
慰安会・忘年会あり(会費無料)
誕生月記念品贈呈・会社設立月記念品贈呈
休憩時、ドリンク無償提供
作業用エプロン、カーディガン支給
退職金制度
離職率
(離職率)30％
(内訳)直近１年間の離職者数が5人
2023年4月1日時点