2024年02月20日14:56 公表
仙南ジェロントピアデイサービスセンターゾンネ
サービスの内容に関する写真
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好きなこと、得意なことの活動は、生き生きとした生活を広げます。 -
自主的なこと、役割をもった活動は、生き生きとした生活に結びつきます。 -
地域の伝統や文化に基づく活動は、生き生きとした生活を呼び覚まします。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/35人 -
最大受け入れ人数35人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2022年11月15日時点）
サービスの内容に関する自由記述
送迎、入浴、食事、活動等の基本サービスを提供しながら、日常生活の動作に含まれる運動機能を大切にした支援を行っています。生きた機能訓練は生活の場面に求められるはずです。
サービスの質の向上に向けた取組
サービスの区分、場面ごとに設定した各種委員会活動の積み重ねから、より良いサービスが生まれています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護職員は10人中9人が介護福祉士です。部署在籍年数も長く、永年の経験とスキルを発揮しながら、常により良いサービスの提供に努めています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
町内８つの地区全てからのご利用者があります。旧知の関係から始まっても、利用を重ねる中で次第に新しい関係性が広がっています。要介護状態は要支援１から要介護５までありますが、要支援（１・２）が全体の25％を占め、自主的な役割活動が生まれています。一方的にサービスを享受するだけでない、生き生きとした交流のエンジンのようなものです。