2024年03月06日14:31 公表
ＮＰＯ仙台介護支援の会
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
1/2人 -
最大受け入れ人数2人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
（2022年03月01日時点）
サービスの内容に関する自由記述
あくまでもケアプランに基づき、ケアマネージャーの指導のもとにご利用者の状況を常に把握しながら介護を行っております。
当地区は、年々、介護を必要なお年寄りが増えており、後期高齢者が４０％を超しておりますので、介護認定の方々にとらわれずに高齢者の会合に積極的に参加し、
介護と健康について又は介護保険制度の仕組みをＰＲしながら、これからの老後の不安を取り除くように地域包括センターの指導を受けながら介護サービスの内容を実施いたしています。
サービスの質の向上に向けた取組
原則、月1回のミーティングを実施いたし、ご利用者のご意見をお聞きしながら、インデント研修などを実施いたし、ご利用者の安全な介護の提供及び職員の安全を確保し可能な限りリスクの回避と介護の質の件さんに努めています。
特に最近問題になっている、認知症の対応について積極的に公的な研修会に参加し、理解に努めており、内容が職員に共有するなどこれからの介護分野に即応した体制づくりに努めています。
- 取組に関係するホームページURL
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介護に関しての情報と取り組み www.minnanokaigo.com
http://www.mhlw.go.jp/ -
介護に関しての情報と取り組み http://www.kaogobank.jp/
http://www.silver-news.com/
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介護に関しての情報と取り組み www.minnanokaigo.com
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
ご利用者の自費負担については明記した書類を提示している。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
メンバーはケアマネージャー資格者1名、介護福祉士1名（重複）、ヘルパー計4名で構成いたし、現在のところ要員を満たしている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ご利用者は要介護４認定の1名であるが2016年4月より増員の予定です。理由は代表者が介護事業は初めてであり、慎重な事業計画のもとに3年間の経験を経てから増員を
計画し、来年度から徐々に事務所周辺地区を重点的に在宅看護のご利用者を増やす計画です。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
午前9時より午後6時まで。休憩60分。
賃金体系
介護職員の時給1,500円～1,800円。
常勤職員の給与：103,000円～250,000円
休暇制度の内容および取得状況
勤務契約で明記。
福利厚生の状況
勤務契約に明記