2024年01月12日09:52 公表
カーサ岩沼デイサービスセンターひだまり
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
11/11人 -
最大受け入れ人数11人中、現在の受け入れ可能人数11人です。
（2024年01月08日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者様同志の交流支援や各種レクリエーション活動・創作作業等を行なっております。地域密着を生かし地域内への外出や学生の職場体験等・ボランティアさんを積極的に受け入れ、活気あるデイサービスを目指しております。
また、余暇活動として趣味の将棋や囲碁・麻雀・カラオケ・手芸・折り紙等を行ない意欲的に生き生きと過ごされております。
サービスの質の向上に向けた取組
定期的にカーサ岩沼全体で、様々な内部研修会を行い、スタッフのスキルアップに取り組んで居ります。競争が激化する通所介護事業においてサービスの質の向上は不可欠になっておりますので、毎月事業所会議を通してレクリエーションの立案から、サービス内容の検討を行い、利用者様一人一人満足して頂けるサービスを提供し地域一番を目指して居ります。
また、併設の保育園との交流や積極的なボランティアさんの受け入れ・季節ごとの外出・行事を通して、利用者様の意欲的な活動参加を促し充実した時間を過ごして頂けるよう支援しております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
介護付き有料老人ホーム・グループホーム・訪問介護・居宅介護支援事業所が同一建物内に併設されており、総合的な介護サービスを提供しております。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
20代～60代とスタッフの年齢層も幅広くまた、理学療法士や看護師等の専門職も在籍している為、介護・リハビリ・看護分野と日々のサービスの中で、適宜に情報共有を行ない、多職種連携を図り迅速な対応に生かせております。
また、スタッフ個々の得意分野を生かしたレクリエーション活動や、各種行事を行ない活気ある日常を過ごしています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要支援から要介護の方々が同じ場所で楽しく過ごしている事で、利用者様同志のお心配り、ご配慮などお互いに思いやりを持って過ごされている事が微笑ましく感じて居ります。