2023年11月09日06:48 公表

ショートステイ　とんぼ　釈迦内

記入日：2023年09月07日

介護サービスの種類	短期入所生活介護
所在地	〒017-0012　秋田県大館市釈迦内字稲荷山下229　地図を開く
連絡先	Tel：0186-59-4653／Fax：0186-59-4654

※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

サービスの内容に関する写真

天気の良い日には、玄関先のテラス席も！

空き人数

空き数/定員
0/33人
定員33人中、現在の空き数0人です。
（2023年09月06日時点）

サービスの内容に関する自由記述

利用者や家族に対し、サービスの内容や提供方法を分かりやすく説明致します。利用者が自らの生活習慣に沿って、自立した生活が送れるように支援することを基本とし、心身の状況を常に把握しながら要介護状態の軽減と悪化防止に繋がるようサービスを提供致します。
食事は、手作りで提供しており、季節の食材を取り入れた家庭の食卓と変わらない美味しい食事となっています。ご利用者様一人一人に合った食形態も選ぶことが出来る体制となっています。
協力医院の指示のもと,看護師による様々な治療にも対応している為、安心して生活出来る環境が整っています。

サービスの質の向上に向けた取組

月一回の研修で、介護技術のスキルアップや医療、各種症状に関して知識を習得しています。また、ご家族様との情報交換を行い、その時のご本人様の状態に合わせてサービスの提供と評価を行います。

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組

法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

資質の向上やキャリアアップに向けた支援

働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

両立支援・多様な働き方の推進

子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
有給休暇が取得しやすい環境の整備
業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

腰痛を含む心身の健康管理

短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

生産性向上のための業務改善の取組

５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

やりがい・働きがいの醸成

ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

併設されているサービス

保険外の利用料等に関する自由記述

理容代（訪問理容）：カットのみ（2500円）カット＋顔剃り（4000円）
テレビ貸出：100円/1日

その他：施設内売店でのお菓子・日用品販売しております。

従業員の情報

従業員の男女比
従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

在籍する職員の約8割が介護に関する資格を習得しています。また、コミュニケーションが取りやすく情報共有と働きやすい環境となっています。
ご利用者様と一緒に楽しみながら、自身のスキルアップを目指している職員が多数在籍しています。

利用者の情報

利用者の男女比
利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

「住み慣れた家で暮らしていきたい」という思いを持ったご利用者様が多くいらっしゃいます。
ご家族様が、自分の時間を作ることが出来ることでご本人様のご希望である在宅生活が継続出来ております。