2023年10月16日11:37 公表
介護老人保健施設さかえハートみらい
介護サービスの種類 |
通所リハビリテーション
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所在地 |
〒963-0551 郡山市東原3丁目112
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連絡先 |
Tel:024-927-0222/Fax:024-927-0227
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/5人 -
最大受け入れ人数5人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
(2023年10月15日時点)
サービスの内容に関する自由記述
在宅生活で不都合なことや難しいことなどの課題を抽出し、リハビリテーションを実施。
少しでも在宅生活が安全に過ごせるよう支援します。
サービスの質の向上に向けた取組
施設内・外研修や勉強会を実施し、スキルアップを目指しております。
各委員会が主催し、勉強会を企画しております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
介護老人保健施設
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
年齢に幅はありますが、リーダー職は若い年代の職員が活躍しております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
男性利用者もご利用しておりますので、ご相談ください。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8:30~17:30の日勤のみの勤務です。
日曜日は定休日ですので、小さいお子様がいても働きやすい職場です。
休暇制度の内容および取得状況
勤続6ヶ月経過すれば、年次有給休暇が10日付与されます。
有給休暇取得しやすい職場です。
小さいお子さんがいる職員が多いので、お子さんの病気等で急な休みもとりやすい雰囲気です。