2023年10月11日18:59 公表
ライフサポートセンター家楽～郡山～
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
35/35人 -
最大受け入れ人数35人中、現在の受け入れ可能人数35人です。
（2023年10月10日時点）
サービスの内容に関する自由記述
お一人お一人の出来る事、出来ない事を見極め、一緒に目標を立て、これからも在宅の生活が続けられますよう支援させて頂きます。
サービスの質の向上に向けた取組
職員のスキルアップのため外部研修・内部研修に積極的に参加しています。また資格取得のため勤務の便宜も図る体制をとっています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- やりがい・働きがいの醸成
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- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
昼食・おやつ代として一食￥769 活動費として月￥600円
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・施設介護、老健、障害者者施設等での経験者が多数在籍してます。
又、介護支援専門員や介護福祉士、福祉住環境コーディネーター等有資格者が在籍しています。
・コミュニケーションがしっかり出来ており元気で明るい事業所です。
・毎月研修や実習を実施しておりその場に応じた柔軟な対応が出来ます
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
・要支援1から要介護5の方々が利用されています。
・物事に対して出来る人は出来ない人を手伝いながら取り組む流れが出来ています。
・自分がやりたい事を自由に取り組む環境もあり、目標を立て日々取り組むことができます
・利用者様と介護職員は信頼関係を大切にしています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
午前8：00～午後5：00
賃金体系
末締めの翌月25日支給
休暇制度の内容および取得状況
年間110日 有給：入職日から半年後に10日
介護休暇/産休/育休/慶弔休暇
福利厚生の状況
雇用/健康/厚生/財形/インフル予防接種/保育園との企業連携
離職率
1.76%
1年間の離職者数が3人1年前の在籍者数17人
＝3÷17×100
２０２３年９月１日時点